培訓(xùn)時間:

工廠成本管理與控制

  培訓(xùn)講師:周云

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:1500

  贈送積分:1500

    服務(wù)電話:010-82593357

工廠成本管理與控制詳細內(nèi)容

工廠成本管理與控制
2009年8月7日 清華大學(xué)

突如其來的經(jīng)濟危機給各企業(yè)帶來空前的生存危機,尤其是制造型企業(yè)實力嚴重受損,在經(jīng)濟危機愈演愈烈的今天,生產(chǎn)型企業(yè)該如何樹立強烈的成本意識?如何認識工廠成本都有哪些因素構(gòu)成?如何控制工廠日常成本?如何削減不必要的成本?87實戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家周云老師將和您一起探討……

主辦單位   

眾行管理顧問有限公司      美國培訓(xùn)認證協(xié)會AACTP

培訓(xùn)對象   

總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)制造經(jīng)理、工程經(jīng)理、負責生產(chǎn)運營活動的總監(jiān)及主管。

培訓(xùn)費用   

1500元人民幣(含培訓(xùn)費、資料費、教材費)。食宿費用自理。

課程要點

     題:工廠成本管理與控制          主講老師:周云

1)        成本基礎(chǔ)

l          不可不懂的利潤表P&L

l          利潤增加的兩種途徑

l          成本是怎樣煉成的

ü         什么是人工成本

ü         什么是材料成本

ü         什么是制造費用

l          年度經(jīng)營計劃與降低成本

l          成本分析的三步驟

ü         主銷產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)分析(找準方向,材料為主,替代、減少用量、降低價格

ü         本公司制定的分解報價表(降低單價,針對A類物料,抓住重點)

ü         總成本分析表(降低總成本,針對A類物料,抓住重點)

2)        削減人工成本

l          精簡組織管理層數(shù)量優(yōu)化

l          工作抽樣操作層數(shù)量優(yōu)化

l          提高勞動效率素質(zhì)提升

3)        削減采購成本

l          建立價格信息體系

l          正確考核采購人員

l          采購過程控制

l          正確考核供應(yīng)商

                         i.              供應(yīng)商關(guān)系策略的“八字方針

                       ii.              如何建立供應(yīng)商選擇標準?

                      iii.              如何開發(fā)、認可、評估與激勵供應(yīng)商

4)        削減庫存成本

l          庫存控制的目的與作用

l          ABC庫存管理法

l          如何加速庫存周轉(zhuǎn)ITO

5)        削減質(zhì)量成本

l          什么是質(zhì)量

l          什么是質(zhì)量成本(POCPONC

l          如何控制質(zhì)量成本

6)        削減制造費用

l          提高材料的利用率

l          消除六大損失,提高OEE

l          消除七大浪費,提高增值比

l          降低能源成本

l          別亂扔垃圾廢品管理

講師介紹

 

    AACTP認證講師、GEC專職講師,曾擔任可口可樂公司生產(chǎn)經(jīng)理、美資嘉亮國際及環(huán)球食品廠長、美晨集團股份有限公司運作總監(jiān),先后赴香港、日本、澳洲與韓國接受工廠全面管理培訓(xùn)并工作,熟悉各種先進的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。多年來負責工廠全面管理,熟知計劃、采購、進出口、生產(chǎn)、工程、品控、倉務(wù)等流程,在工廠成本管理與生產(chǎn)力提升方面做過專門研究,總結(jié)了卓越的生產(chǎn)力報告系統(tǒng),對生產(chǎn)過程各個方面見解獨到,論述精辟,曾被《新快報》、《南方都市報》、《武漢晨報》等多家媒體詳細報道。其主講的音像培訓(xùn)教學(xué)DVD《削減工廠成本的五個方法》,將日資、美資等企業(yè)削減工廠成本的思想精華雜糅其間,深受好評

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...

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