企業(yè)文化落地三步曲
企業(yè)文化落地三步曲詳細內(nèi)容
企業(yè)文化落地三步曲
通過500強企業(yè)普遍反映,企業(yè)價值理念可以驅(qū)動企業(yè)文化健康發(fā)展,健康的企業(yè)文化可以驅(qū)動員工的自我價值觀實現(xiàn),員工的自我實現(xiàn)驅(qū)動顧客滿意度的提高,顧客滿意度的提高驅(qū)動股東價值的增長。價值驅(qū)動的企業(yè)往往是最成功的企業(yè),借此實現(xiàn)向價值驅(qū)動的企業(yè)文化轉(zhuǎn)換,通過建設(shè)愿景企業(yè),提升企業(yè)軟實力。
第一部分:企業(yè)文化規(guī)劃的關(guān)鍵
1、企業(yè)或組織的存續(xù)邏輯
2、企業(yè)文化或組織的存續(xù)必要條件
3、意識層次的分類
個人意識的七個層次
機構(gòu)意識的七個層次
領(lǐng)導(dǎo)意識的七個層次
第二部分:企業(yè)文化建設(shè)重點
1、價值理念是什么? 為什么如此重要 ?
2、建設(shè)價值驅(qū)動型組織文化工具
3、可以解決的問題:
如何在企業(yè)變革中融合或轉(zhuǎn)變企業(yè)文化
如何使企業(yè)文化成為企業(yè)競爭力的法寶
如何選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化模式
如何掌握企業(yè)文化體系構(gòu)建
如何最充分地發(fā)揮員工的積極性
如何抓住企業(yè)經(jīng)營管理重點,從而卓有成效地實現(xiàn)企業(yè)管理
如何提升員工、企業(yè)經(jīng)營管理人員的素質(zhì)及管理水平
如何通過企業(yè)變革與流程再造推動企業(yè)創(chuàng)新,使企業(yè)持續(xù)保持競爭力
第三部分:企業(yè)文化管理
1、工業(yè)時代、信息時代、意識時代
工業(yè)時代
成長 質(zhì)量 熟練勞動力 生產(chǎn)力 效率 成本效率 規(guī)模效益 大規(guī)模銷售
信息時代
變化 知識資本 知識管理 學(xué)習(xí) 流程再造 體制 程序 顧客滿意度
意識時代
轉(zhuǎn)換/進化 文化資本 創(chuàng)造力 愿景 共同的價值理念 情商 社會責(zé)任 客戶協(xié)作
2、文化管理三原則
原則 1: 文化資本是競爭優(yōu)勢的新邊疆
原則 2: 企業(yè)轉(zhuǎn)換從個人轉(zhuǎn)換開始
原則 3: 量化測評很重要! 你能測量它,你才能管理它!文化轉(zhuǎn)換工具評估類型
時間:2009年12月9-10日 地點 :北京
費用:6800元/人
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