培訓(xùn)時(shí)間:

老板財(cái)稅通

  培訓(xùn)講師:張金寶

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:8800

  贈(zèng)送積分:8800

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

老板財(cái)稅通詳細(xì)內(nèi)容

老板財(cái)稅通

學(xué)習(xí)投資: 8800元/人(含培訓(xùn)、教材、場(chǎng)地費(fèi)、發(fā)票等) 《此課程不含午餐》 


學(xué)員對(duì)象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

注:此課程我們可以提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù),歡迎來(lái)電咨詢(xún)。


課程收益:

 1、成為一個(gè)懂財(cái)務(wù)的管理者

 2、學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)“股權(quán)結(jié)構(gòu)”,打通資金與財(cái)富傳承

 3、企業(yè)利潤(rùn)立刻增加20%

 4、稅務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低50%,投資回報(bào)率提升20-100%

 5、輕松學(xué)會(huì)看報(bào)表、帶回6張“說(shuō)人話(huà)”的報(bào)表

 6、學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)分析,透過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

 7、個(gè)人所得稅的避稅與節(jié)稅8個(gè)絕招

 8、獲得一套價(jià)值百萬(wàn)的《老板駕駛艙》

 9、了解如何構(gòu)建“從亂賬到財(cái)務(wù)規(guī)范”的財(cái)務(wù)管理體系

 11、掌握財(cái)務(wù)人員的招聘、培養(yǎng)、管理技巧


課程大綱: (全程130個(gè)大小案例與故事,26個(gè)工具)

第一單元:戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管控

1、公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)  

2、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)  

3、從小財(cái)務(wù)到大財(cái)務(wù)

4、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)圖

5、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移與傳承模式

6、徒弟房產(chǎn)等財(cái)富的布局

第二單元:投融資管控

1、資本運(yùn)作與投融資項(xiàng)目分析

2、股權(quán)、私募與財(cái)務(wù)投資

3、上市或并購(gòu)前的財(cái)務(wù)梳理

4、公司值多少錢(qián),估值模型

5、商業(yè)計(jì)劃書(shū)模板

6、亂戰(zhàn)梳理的步驟與方法

第三單元:利潤(rùn)管控

1、企業(yè)盈利能力設(shè)計(jì)

2、如何讓投入成倍增長(zhǎng)

3、成本費(fèi)用的管控技巧

4、收入預(yù)算與費(fèi)用預(yù)算

5、成本樹(shù)-利潤(rùn)倍增模型

6、亂戰(zhàn)梳理的步驟與方法

7、成本管控10個(gè)工具

第四單元:現(xiàn)金流管控

1、現(xiàn)金為王與現(xiàn)金流的奧妙

2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金管理

3、資金流分析與現(xiàn)金預(yù)測(cè)

4、現(xiàn)金流管控工具

5、資金預(yù)測(cè)與審批表

6、現(xiàn)金管理制度

第五單元:稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控

1、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)平衡與策略

2、從偷稅、避稅到節(jié)稅

3、稅負(fù)設(shè)計(jì)與納稅管理

4、稅金風(fēng)險(xiǎn)自測(cè)表

5、稅負(fù)預(yù)警與稽查評(píng)估指標(biāo)

6、個(gè)人所得稅避稅的8個(gè)絕招

第六單元:運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管控

1、銷(xiāo)售、采購(gòu)中的財(cái)務(wù)管控

2、運(yùn)營(yíng)過(guò)過(guò)程中的管控要點(diǎn)

3、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的系統(tǒng)

4、老板必懂的13個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)

5、價(jià)值百萬(wàn)的老板駕駛艙

6、業(yè)財(cái)一體的指標(biāo)分析總圖

第七單元:報(bào)表管控

1、內(nèi)部報(bào)表與外部報(bào)表

2、三大報(bào)表的管理解讀

3、六大說(shuō)人話(huà)的報(bào)表設(shè)計(jì)

4、資產(chǎn)負(fù)債表-內(nèi)部版

5、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)表

6、現(xiàn)金流量表-內(nèi)部版

第八單元:財(cái)務(wù)人員管控

1、九維財(cái)務(wù)境界與財(cái)務(wù)定位

2、財(cái)務(wù)能力框架與職責(zé)

3、財(cái)務(wù)的招聘、薪酬與考核

4、財(cái)務(wù)人員的勝任力測(cè)試

5、財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核

6、付款簽字審批流程與權(quán)限


培訓(xùn)師介紹:張金寶

財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)專(zhuān)家,老板財(cái)務(wù)高端課程《企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)》授課導(dǎo)師,暢銷(xiāo)書(shū)《財(cái)商:老板財(cái)務(wù)管控必修課》作者

10年大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn),國(guó)務(wù)院國(guó)資委財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目組研究員、財(cái)政部總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)特聘教授、中國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)考試專(zhuān)家組成員,中國(guó)財(cái)務(wù)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人,金財(cái)財(cái)務(wù)大學(xué)創(chuàng)始人,“大財(cái)務(wù)”理論體系創(chuàng)導(dǎo)者。

張金寶先生曾為100家大型企業(yè)提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)及咨詢(xún)服務(wù),包括一汽豐田、華為、伊利、郵政銀行、華誼兄弟等企業(yè)。為超過(guò)20000名老板、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)做過(guò)財(cái)務(wù)訓(xùn)練。張金寶所創(chuàng)辦的“金財(cái)咨詢(xún)”目前是中國(guó)民企財(cái)務(wù)咨詢(xún)第一品牌。

出版作品《財(cái)商:老板財(cái)務(wù)管控必修課》、《大財(cái)商:老板如何掌控財(cái)務(wù)》、《民企財(cái)務(wù)八大系統(tǒng)》、《兩賬和一》等。


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高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過(guò)不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

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成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線(xiàn)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...

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降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷(xiāo)商業(yè)管理書(shū)籍——《金字塔原理》。本課程通過(guò)對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...

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