培訓(xùn)時(shí)間:

高級(jí)采購(gòu)管理與采購(gòu)成本降低方法及談判

  培訓(xùn)講師:何芳

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

    服務(wù)電話:010-82593357

高級(jí)采購(gòu)管理與采購(gòu)成本降低方法及談判詳細(xì)內(nèi)容

高級(jí)采購(gòu)管理與采購(gòu)成本降低方法及談判

開(kāi)課時(shí)間:2011年6月23-24日(周四-周五) 廣州隆德商務(wù)中心
開(kāi)課時(shí)間:2011年6月30-7月1日 (周五-周六) 深圳金百合大酒店
開(kāi)課時(shí)間:2011年7月22-7月23日 (周五-周六) 上海
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng)、采購(gòu)總監(jiān)、外加工總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主管,采購(gòu)?fù)饧庸す芾砣藛T,與采購(gòu)相關(guān)的其它人員,供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購(gòu)主管、計(jì)劃經(jīng)理、物流經(jīng)理、制造經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、經(jīng)理、材料控制主管、物資管理
課程費(fèi)用:2800元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)
資格證書(shū)費(fèi):800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)
備 注:
1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者,頒發(fā)(國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)采購(gòu)管理師>>國(guó)際國(guó)內(nèi)雙職業(yè)資格證書(shū),(國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/網(wǎng)上查詢)
2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸藍(lán)底電子版數(shù)碼照片!
3、課程結(jié)束后20天內(nèi)將證書(shū)快寄給學(xué)員。
課程背景
當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云突變,原材料價(jià)格大幅波動(dòng), 企業(yè)每降低采購(gòu)成本1%,對(duì)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)平均為10%以上。因此,控制采購(gòu)成本對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大如何實(shí)施戰(zhàn)略采購(gòu)整合供應(yīng)鏈, 如何進(jìn)行采購(gòu)預(yù)測(cè)、采購(gòu)法務(wù)及合同管理、取得采購(gòu)成本降低來(lái)化解產(chǎn)品總成本上升的壓力?如何在原材料價(jià)格大幅波動(dòng)的背景下及時(shí)調(diào)整采購(gòu)價(jià)格策略并與供應(yīng)商協(xié)商實(shí)施?如何與供應(yīng)商溝通并改善交貨質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時(shí)性?如何通過(guò)降低軟硬成本、內(nèi)外成本提升采購(gòu)價(jià)值?如何通過(guò)談判來(lái)提升采購(gòu)人員的業(yè)績(jī)?...對(duì)于這些長(zhǎng)期困擾采購(gòu)工作人士的難題,在本課程中具有10多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深世界頂級(jí)講師將一一帶給您解決思路與方案。
課程大綱
第一章:如何從戰(zhàn)略的地位來(lái)進(jìn)行采購(gòu)管理
1. 杰克韋爾奇眼中的采購(gòu)
2. 采購(gòu)的杠桿作用是什么?
3. 采購(gòu)的國(guó)際化新趨勢(shì)及作業(yè)模式
4. 集權(quán)架構(gòu)與分權(quán)架構(gòu)結(jié)構(gòu)對(duì)組織的利弊
5. 集團(tuán)采購(gòu)的地位和作用對(duì)組織績(jī)效的影響
6. 采購(gòu)所面臨的挑戰(zhàn)有哪些?
7. 采購(gòu)的五大核心任務(wù)
8. 如何運(yùn)用五大核心任務(wù)來(lái)提升采購(gòu)管理體系的建設(shè)?
9. 經(jīng)典案例分析:索尼集團(tuán)的采購(gòu)模式
第二章:采購(gòu)職能管理
1. 采購(gòu)管理者需要具備哪些能力?
2. 管理者的主要任務(wù)是什么?
3. 現(xiàn)代企業(yè)采購(gòu)管理者的類型有哪些?
4. 管理者的管理技能分析模型
5. 組織文化的類型
6. 不同組織文化下采購(gòu)管理者的角色和責(zé)任有什么不同?
7. 功能型組織的特點(diǎn)
8. 事業(yè)部或?qū)I(yè)型組織的特點(diǎn)
9. 區(qū)域或矩陣型組織的特點(diǎn)
10. 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元架構(gòu)的特點(diǎn)
11. 策略-組織結(jié)構(gòu)理論對(duì)采購(gòu)管理者的作用在哪里?
12.實(shí)戰(zhàn):在不同的組織下的采購(gòu)管理有重點(diǎn)是哪些?
第三章:采購(gòu)管理中的預(yù)測(cè)方法及一些實(shí)用的采購(gòu)技術(shù)
1.6大實(shí)用定量預(yù)測(cè)方法
2.實(shí)用技巧快速提升預(yù)測(cè)能力
3.預(yù)測(cè)與采購(gòu)策略制訂
4.采購(gòu)目標(biāo)的發(fā)展-CQDS Vs. 7R
5.成本導(dǎo)向的采購(gòu)供應(yīng)技術(shù)-“定位”
6.采購(gòu)策略與物料匹配技術(shù)
7.協(xié)同ESI & EPI的價(jià)值
8.案例分析:先進(jìn)采購(gòu)技術(shù)-同步工程
第四章:采購(gòu)法務(wù)與合同管理
1. 合同是契約嗎?
2. 一個(gè)人可以形成合同嗎?
3. 日常的傳真及郵件是合同嗎?
4. 合同的類型
5. 合同關(guān)系的不適用性
6. 合同的主條款與提示性條款
7. 如何區(qū)分合同的標(biāo)的與標(biāo)的物?
8. 標(biāo)的,勞務(wù)與工程項(xiàng)目
9. 價(jià)格是所有合同的主要條款嗎?
10. 什么叫合同的履行?
11. 給付義務(wù)與隨付義務(wù)有分別嗎?
12. 格式合同的范圍
13.一些其它的采購(gòu)人員必備的法務(wù)常識(shí)及其簡(jiǎn)介
13. .案例分析:吉祥服裝廠的售后合同糾紛
第五章:采購(gòu)成本(管理)降低方法及工具大全
1、供應(yīng)商感知模型
2、TCO概念
3、如何降低外部成本
4、如何降低內(nèi)部流程成本
5、如何降低共同成本
6、電子采購(gòu)在企業(yè)流程中的價(jià)值
7、如何了解供應(yīng)商的動(dòng)機(jī)與喜好?
8、最佳標(biāo)桿比價(jià)法
9、供應(yīng)商成本模型
10、供應(yīng)商價(jià)格戰(zhàn)略
11、ABC作業(yè)成本法
12、供應(yīng)商報(bào)價(jià)的三種方法
13、價(jià)值分析/價(jià)值工程如何進(jìn)行運(yùn)用?
14、ESI供應(yīng)商早期介入法
15、聯(lián)合績(jī)效測(cè)量
16、分組:如何尋找最適合的成本管理方法?
第六章:談判在成本降低里的作用-談判的背景與策略
1. 談判的定義及其特征
2. 如何運(yùn)用談判中的資源分配
3. 采購(gòu)與供應(yīng)談判會(huì)經(jīng)歷哪些階段?
4.如何選擇談判的戰(zhàn)略? 
5.什么是采購(gòu)談判戰(zhàn)略里面最重要的因素
7.采購(gòu)談判的風(fēng)險(xiǎn)
9.案例分析:某全球500強(qiáng)企業(yè)談判戰(zhàn)略的選擇
第七章:如何分析采購(gòu)談判的環(huán)境與挑戰(zhàn)
1. 采購(gòu)專業(yè)人員面對(duì)的挑戰(zhàn)有哪些?
2. 采購(gòu)人員如何在談判中實(shí)現(xiàn)增值?
3. EPC & PEPC
4.波特五力模型在采購(gòu)談判中的作用
5. 供應(yīng)商面對(duì)采購(gòu)的三大戰(zhàn)略
6.PESTEL框架
7. SPM模型
8.如何用SPM來(lái)為談判進(jìn)行充分準(zhǔn)備?
9. 分組實(shí)戰(zhàn):PESTLE或波特五力或SPM的運(yùn)用
第八章: 采購(gòu)談判過(guò)程與談判的其它要點(diǎn)
1. 成功談判者的特征
2. 不同采購(gòu)談判戰(zhàn)略的典型階段
3. 如何看待團(tuán)隊(duì)談判與個(gè)體談判的利弊?
4為什么采購(gòu)方與供應(yīng)方的談判可以達(dá)成?
5. 為什么談判需要進(jìn)行批準(zhǔn)?
6. 跨文化談判的因素和影響 
7. 個(gè)性和風(fēng)格特點(diǎn)在采購(gòu)談判中的作用?
8. 談判是一個(gè)感知和解碼的過(guò)程
9. 案例分析:跨文化談判
主講老師:何芳老師
香港理工大學(xué),MBA; 英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì)CIPS課程特聘講師;ITC采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理資格國(guó)際認(rèn)證特聘講師;中國(guó)注冊(cè)采購(gòu)師職業(yè)資格認(rèn)證全國(guó)項(xiàng)目講師;深圳市物流與供應(yīng)鏈聯(lián)合會(huì)特聘講師
采購(gòu),物流及供應(yīng)鏈管理顧問(wèn)/專家/講師,主要服務(wù)于制造業(yè),物流供應(yīng)鏈行業(yè)和品牌零售業(yè)。
具有現(xiàn)代的管理專業(yè)知識(shí)和十幾年的豐富實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾任職于全球五百?gòu)?qiáng)公司泰科電子(Tyco Electronics,世界上最大的無(wú)源電子元件供應(yīng)商,占全球連接器40%市場(chǎng)份額)等行業(yè)領(lǐng)先公司,擔(dān)任采購(gòu)物流供應(yīng)鏈重要職務(wù)。負(fù)責(zé)全盤(pán)sourcing及purchasing,倉(cāng)儲(chǔ)管理及配送工作,也曾任職于IPO(International Purchasing Office)負(fù)責(zé)將高成本的歐美地區(qū)(HCC)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到低成本的亞太區(qū)(LCC)的供應(yīng)商找尋,審核組織,議價(jià),確定,流程優(yōu)化等工作。主要涉及的行業(yè):電子、五金、塑膠、電機(jī)、醫(yī)療、包裝、珠寶、飾品、化工等制造業(yè)及物流和品牌連鎖業(yè)、貿(mào)易、教育、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)。同時(shí)具有多年的工作實(shí)踐及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。
何老師注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際案例相結(jié)合的互動(dòng)式講課模式。親切、隨和的授課風(fēng)格,能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實(shí)際案例以及個(gè)人切身管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍;思維敏捷,帶給學(xué)生深入淺出的收獲和感受。
服務(wù)過(guò)的客戶有:周大福珠寶,中興通訊,嘉瑞壓鑄,深圳赤灣石油基地,創(chuàng)新諾亞洲,利盟打印機(jī),明基快食,無(wú)限極,南方李錦記,河源龍記金屬, 江鈴汽車,EPSON,TCL, 深圳力合微電子,惠州三洋酒店, 錞谷隨子, 拉法基瑞安(成都分公司), 美國(guó)艾登、遠(yuǎn)鵬科技、深圳航空、上海影響力等等

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《實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)場(chǎng)景溝通》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:適合企業(yè)外勤或窗口員工、企業(yè)中層、管理層、商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者。課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第二期5月15-16日9月25-26日11月28-29日2025年課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)...

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