培訓(xùn)時(shí)間：

管理者如何選、育、用、留人才

  培訓(xùn)講師：余世維

  時(shí)間地點(diǎn)：
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  培訓(xùn)費(fèi)用：2180元

  贈(zèng)送積分：2180

    服務(wù)電話：010-82593357

管理者如何選、育、用、留人才詳細(xì)內(nèi)容

無(wú)論是人才的識(shí)別、甄選、挖掘、定位、留用、教育、培養(yǎng)、提拔，還是人才的流失、調(diào)崗、撤換、分級(jí)、區(qū)隔、辭退或裁減，人才流程是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的流程之一： ·為什么每一個(gè)企業(yè)都缺人才？ ·為什么每一個(gè)企業(yè)都有問(wèn)題的人才？ ·為什么總是難以找到優(yōu)秀的人才？ ·為什么總留不住人才？ ·為什么你所器重的人才卻屢屢讓你失望？ ·如何用對(duì)人，讓人才增值？ ·如何激勵(lì)人才與經(jīng)營(yíng)人才? ·如何培養(yǎng)個(gè)性化人才? ·如何用最小人力成本創(chuàng)造最大價(jià)值？ 參加對(duì)象: 企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總、HR總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理等
精彩授教: 余世維 中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)第一人
哈佛大學(xué)企管博士后，牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后；
當(dāng)今中國(guó)最受歡迎的培訓(xùn)名師，華人最為推崇的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家；
被人尊稱為“中國(guó)管理教育第一人”；
演說(shuō)家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華；寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。
上海貝爾連續(xù)3年請(qǐng)余世維博士講課120多場(chǎng)次！
中國(guó)柯達(dá)僅2002年就請(qǐng)余博士為管理高層講課30多場(chǎng)！
余世維博士的課，比想象的還要好！
曾任：日本航空公司臺(tái)灣地區(qū)副總裁　美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理
美國(guó)雅黛公司副總裁　誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理
曾輔導(dǎo)名企：上海貝爾、日本航空、統(tǒng)一、飛利浦、柯達(dá)、朗訊、聯(lián)合利華、中國(guó)電信等
課程內(nèi)容: 一、健康正常≠人才---從人力資本談起
二、誰(shuí)是人才----導(dǎo)與員工眼中的人才觀
三、聰明才智是第一要素嗎？----從偉人身邊的人才談起
四、培養(yǎng)自己的才能-----企業(yè)個(gè)性化人才的最佳培養(yǎng)途徑
五、引進(jìn)人才的幾個(gè)忌諱---探究部分企業(yè)引進(jìn)人才成功率不高的原因
六、“準(zhǔn)人才”的提拔---企業(yè)提拔一個(gè)“準(zhǔn)人才”時(shí)的諸多費(fèi)心之事
七、將人才用對(duì)地方---按工作需求去剖析人才
八、將人才用對(duì)時(shí)間---企業(yè)發(fā)展各階段對(duì)人才的不同需求
九、避免“工作倦怠”---職業(yè)心向與職業(yè)生涯的規(guī)劃
十、人才的激勵(lì)----兼談人才激勵(lì)的個(gè)性化與多樣化
十一、像資本那樣去經(jīng)營(yíng)人才，通過(guò)合理流動(dòng)增長(zhǎng)才干與價(jià)值？
十二、莫將人才理想化----為何有時(shí)人才會(huì)使我們失望？
十三、是人才就難留嗎---什么原因造成企業(yè)留不住人才？
十四、離職時(shí)的爭(zhēng)議---人力資本的產(chǎn)權(quán)歸屬探討
十五、人才難覓嗎----從你周圍的人才談起
十六、多情與少情----韓非子的用人術(shù)給我們的啟發(fā)

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): VIP貴賓席：2180元元/人/天(現(xiàn)場(chǎng)僅設(shè)30位貴賓席，贈(zèng)送余世維博士親筆簽名光盤)
嘉賓席：1580元/人/天(現(xiàn)場(chǎng)僅設(shè)200位嘉賓席，贈(zèng)送余世維博士親筆簽名著作)
普通席：1200元/人/天（內(nèi)含講義、培訓(xùn)費(fèi)用、稅金等）

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產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天（12課時(shí)）【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人，6600元2人。（含指定教材、茶點(diǎn)、證書，含午餐） 課程背景通過(guò)和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在：1. 技術(shù)很牛，但最終倒閉的公司一大推；被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司，反而活的...

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成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師（新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...

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《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer：蔣老師費(fèi)用/Price：￥4580元/人課程排期/Scheduling廣州：2024年08月08日-09日深圳：2024年11月20日-21日廣州：2024年12月25日-26日上海：2025年03月14日-15日深圳：2025年04月10日-11日北京：2025年05月15日-16日成都：2025年05月22日...

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