企業(yè)留人二三事

［文化留人？獎(jiǎng)金留人？事業(yè)留人？如何有效保留員工，成為老板們和人力資源管理部的重頭戲。］ 招聘時(shí)，企業(yè)有過(guò)盡千帆皆不是一般的買方強(qiáng)勢(shì)。而在留人時(shí)，盡管有的企業(yè)用盡千方百計(jì)，可員工依然我行我素，擁有離職沒(méi)商量的絕對(duì)主動(dòng)。年底年初，企業(yè)如何有效保留員工呢？ 從宏觀角度來(lái)說(shuō)，合理的人員流動(dòng)，讓合適的人找到...

許孝良 2014-06-30查看全文

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