近日，國務院批轉(zhuǎn)《促進就業(yè)規(guī)劃(20112015年)》規(guī)定，十二五時期我國最低工資標準將年均增13以上。這是我國首部由國務院批轉(zhuǎn)的促進就業(yè)專項規(guī)劃。令一干大眾很是欣喜hellip;hellip; 但是，如果在實際執(zhí)行中的種種再利用與再發(fā)揮之后，如今，最低工資標準對于絕大多數(shù)人似乎沒有了多少實際意義。...

李強 333查看全文

　　論文摘要：目前國有企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了幾個階段的改革，改革的成果已經(jīng)初步顯現(xiàn)，好的改革成果都有一套自己良好的人才管理戰(zhàn)略，從目前的人才管理角度來看，不外乎這幾條途徑：因崗找人，激勵約束并行，策略性變革思想，重視企業(yè)中層和以人為本這幾個方面！ 　　 　　 　　0 引言 　　國有企業(yè)因行業(yè)、地域、人員等因...

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