蘭德剛老師的文章
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一個人心智的模式會不斷重復，企業(yè)也一樣，也有自己習慣的模式，這種習慣的模式是有企業(yè)老板的素質(zhì)和性格特質(zhì)決定的。 我認識的一個企業(yè)家，所在的制造業(yè)賺一些錢后就開始折騰新項目，大概兩年一個周期，做什么基本上是他碰到的每一個機會，但這些年下來，他的企業(yè)基本沒增長，賺的錢又還給社會了，這類老板都是聰明的類型...
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前陣子，有位私企老板向我訴苦，說是年初曾經(jīng)許諾員工如果今年效益好的話，年底發(fā)雙薪。但實際上今年的效益不是很理想，不發(fā)獎金吧，怕員工覺得老板說話不算數(shù)，發(fā)吧，公司效益跟不上。 我聽完老板的問題，笑了一下，說，我給您講個故事吧，也許對您有所啟發(fā)。 在我小的時候，我去商店買糖果，發(fā)現(xiàn)不同的商家賣糖的方式不...
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有人說，一個人指揮別人的能力和領導欲是與生俱來的，不是靠別人指導和教科書啟發(fā)就能得到的，而且人不是訓練一下就能成為領導者。姑且不論經(jīng)驗，就人的性格而言，確實有的人不適合擔當領導職務，而且領導天賦也訓練不出來。但是，我們卻可以對這方面的知識和經(jīng)驗加以總結，找出一些規(guī)律性的東西，給已經(jīng)擔任領導的人以啟發(fā)...
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又有溫州老板跑路了。報載，信泰集團老板胡福林一家人欠下巨額高利貸人間蒸發(fā)，并欠下巨額員工工資以及供貨款未還，導致公司幾千名員工堵住溫州婁橋路口游行。而在最近，網(wǎng)絡上流傳的《溫州老板跑路名單》則顯示，稱十天之內(nèi)有九家溫州老板跑路。 這些跑路的老板，原因固然有民間資金渠道狹窄，導致民企融資困難等問題存在...
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在中國做男人的第一本啟蒙小說中，《水滸傳》大概是其中最重要的一本，以至于俗話有少不看水滸之說。最近我耐心看完電視劇《水滸》，很是有感慨，有位社會學大師叫韋伯，寫了一本書《新教倫理與資本主義精神》，中心意思是說西方市場經(jīng)濟的發(fā)展與清教有關，正是清教中的節(jié)儉而禁欲、視賺錢為弘揚上帝光芒的精神，使得小打小...
姜汝祥 458查看全文
企業(yè)如何分權？這個問題一直困擾著很多企業(yè)家。分權恰當，企業(yè)可以順利走上軌道后越來越順利的發(fā)展，分權不當，企業(yè)則直接面臨著低效和死亡。就我國民族企業(yè)的現(xiàn)狀來看，由于企業(yè)的性質(zhì)不同，在管理上采取分權的形式也不同。但就企業(yè)分權的實際情況來看，有些企業(yè)分權時機恰當，分權與制衡結合較好，這些企業(yè)得到了很大的發(fā)...
寇北辰 211查看全文
構建和應用以上霸術維度的四個總體方案 那么有了這么多霸術維度以后，霸術怎么形成呢？我們認為霸術至少是從四大層面進行構建和應用形成的?！ 〉谝粋€層面是破壞型。 就是你的競爭對手，你所在這個產(chǎn)業(yè)鏈條，掌握這條產(chǎn)業(yè)線條的那些核心的霸主們，他們現(xiàn)在的霸術是什么，你能不能針對他們現(xiàn)有霸術的缺陷，形成一...
白萬綱 243查看全文
決策失誤的主觀因素主要包括決策人的情緒、情感、價值偏好、思維慣性四個方面。 情感因素。 它對決策的影響，主要是因為決策人情感使之偏心而失去正確的判斷。企業(yè)領導人在決策的選擇過程中，把他情感所注重的內(nèi)容，放到了不應該有的高度，這就必然會使它背離企業(yè)發(fā)展最大化目標的選擇。 什么是情感？ 它就是人的意志穩(wěn)...
舒化魯 263查看全文
有的管理咨詢項目什么動作都做了，什么動作都不缺，但是就是沒有效果，那么是什么原因呢？缺少一種精神。 管理是一種精神。 我們的敏捷生產(chǎn)模式的和核心方法mdash;mdash;三九控制法共有九個方法，其實就是九種精神。哪九種精神呢？ 第一個方法叫約束出效率，實際上就是一種簡單服從的精神。 ...
曾偉 237查看全文
不同于生產(chǎn)（制造）和商貿(mào)企業(yè)（公司），咨詢公司是生產(chǎn)與銷售知識的機構。盡管知識有很大的相似性，但具體到可以滿足客戶需要的，卻是通過咨詢顧問來生產(chǎn)的，而且由于不同客戶有不同的需要，因此可以滿足不同客戶需要的知識自然也就有所不同。而咨詢顧問則是依據(jù)所屬公司相關流程和管理流程開展咨詢服務工作的，他們?yōu)榭蛻?..
472查看全文
回憶的價值 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)的極大豐富，人們對溫飽層面的需要漸漸減少，對精神層面的需求卻在與日俱增，這也意味著，物質(zhì)營銷時代漸漸遠去，情感營銷在慢慢成為市場主流。商家越發(fā)地能夠從販賣精神屬性產(chǎn)品中獲得豐厚利潤，消費者也越來越看重從購買物品中獲得的心理滿足、情感表達與代表購買者身份、地位、品位等情...
史光起 489查看全文
廣告是一種信息傳播活動，由企業(yè)出資并以其名義通過大眾媒體向社會傳播企業(yè)、產(chǎn)品或勞務信息。廣告的本質(zhì)屬性是營銷，因而廣告是一種營銷傳播。 從古代到近代，廣告一直以一種單一的形態(tài)存在著。它是以廣告作品的形式，通過媒體的發(fā)布而活動于商業(yè)領域。20世紀20年代前以約翰middot;肯尼迪（John E. K...
喬春洋 194查看全文
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中常會出現(xiàn)具有重大不利影響的突發(fā)性事件，如工傷事故、交通事故、質(zhì)量事故、自然災害、火災、社區(qū)沖突、市場危機、不利的新聞報道等。危機公關的主要目標是：防止危機事件發(fā)生；控制危機事件，把危機消滅在萌芽狀態(tài)；使公眾正確認識危機事件，配合企業(yè)解決好各種問題；減少各種損失，特別是形象損失；利...
喬春洋 250查看全文
美國策劃專家羅思曾對公關專題作過這樣的解釋：專題活動是一種能給人以直接刺激的媒介，這種直接性是報紙雜志、廣播電視等媒介所無法比擬的。因此，專題活動是指為達到一定的目的，在一個特定時期、特定場合下，使成為對象的每一個人都能親自體會到直接針對性的某種lsquo;刺激rsquo;媒介。在文化成熟、信息泛濫...
喬春洋 266查看全文
集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)的方法就是集中優(yōu)勢兵力，各個殲滅敵人，是人民戰(zhàn)爭戰(zhàn)略戰(zhàn)術的最重要原則，也是人民軍隊戰(zhàn)役戰(zhàn)斗的作戰(zhàn)思想和傳統(tǒng)的作戰(zhàn)方法。這一思想是毛澤東軍事理論的重要組成部分，毛澤東歷來強調(diào)敵強我弱的條件下，必須采取集中精力，各個殲滅敵人的作戰(zhàn)方法。這一思想是中國革命實踐證明了的正確思想，也是符合...
寇北辰 241查看全文
你的商業(yè)模式靠譜嗎？不要錯認為是贏利模式 如果說客戶價值主張和贏利模式往往和戰(zhàn)略相關的話，那么關鍵資源和關鍵流程則考驗的是一個企業(yè)的執(zhí)行能力。 遇到很多創(chuàng)業(yè)者和投資者，動輒談商業(yè)模式。典型的對話情景往往發(fā)生在融資階段，投資者問創(chuàng)業(yè)者：你的商業(yè)模式是什么？而創(chuàng)業(yè)者早有準備，慷慨作答。 且...
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最近，溫州民間借貸引發(fā)的金融風險仍然在發(fā)酵。國務院總理溫家寶攜央行行長周小川、財政部部長謝旭人等財經(jīng)官員專程去溫州調(diào)研，探求化解以溫州為代表的民間借貸可能引發(fā)的中國式次貸風險，以及中小企業(yè)的生存之道。毫無疑問，目前溫州面臨的民間借貸危機的根源在于中小企業(yè)的融資難引發(fā)的全局性的生存困局。根據(jù)著名學者辜...
馬光遠 212查看全文
東北三省地處中國最東邊的高緯度地區(qū)，下轄黑龍江、吉林、遼寧三省，總?cè)丝谝粌|零七百一十五萬，獨特的冬季漫長嚴寒、夏季短暫的大陸性氣候和多民族混居的人文文化造就了東北地區(qū)巨大的白酒市場。東北地區(qū)白酒的消費總量和人均消費都居全國首位，在中國的白酒市場板塊上有著舉足輕重的作用，是白酒企業(yè)的兵家必爭之地，國內(nèi)...
馮啟 442查看全文
喬布斯走了，就在蘋果新品發(fā)布會的第二天。意料之中的事情，沒想到的只是來得如此之快。其實早在喬布斯主動辭去蘋果CEO一職時，筆者就隱約感到其健康狀況已經(jīng)到了最后的底線，因為按照老喬的性格，不到萬不得已，他是不會放棄的。喬布斯走了，因為上帝也需要一部iPhone 不想用什么華麗傷感的詞句去贊美喬布斯，因...
孫永杰 277查看全文
驚聞蘋果創(chuàng)始人喬布斯辭世的消息，心情倍感沉重。喬布斯的老對手微軟比爾蓋茨也在Facebook上表達了對喬布斯的欽佩與哀悼，Google首頁加入蘋果官網(wǎng)悼念喬布斯頁面鏈接，中國的各大微博上幾乎全是對喬布斯辭世的惋惜。喬布斯贏得了全世界人的尊重，包括他的對手，這充分證明了喬布斯的偉大。 有人說，喬布斯走...
404查看全文
每年展會和市場上都會冒出一些創(chuàng)新品類。這些新品類看上去都是原創(chuàng)產(chǎn)品，甚至是革命性產(chǎn)品，比如竹飲料、冬棗汁、膜片、海參酒、小麥油等等。據(jù)不完全統(tǒng)計，但這些產(chǎn)品的成活率不足10。連知名品牌在品類創(chuàng)新上也經(jīng)常會犯低級的錯誤，比如娃哈哈集團的啤兒茶爽。即便大量的廣告費和推廣費，也無法挽救某些創(chuàng)新品類的厄運。...
477查看全文
10月5日，蘋果公司剛剛發(fā)布其新產(chǎn)品iPhone4s。6日，其官方網(wǎng)站就發(fā)布了蘋果公司的靈魂人物喬布斯去世的消息。美國總統(tǒng)奧巴馬、微軟公司總裁比爾蓋茨等都盛贊喬布斯的偉大，因為他改變了每個人看待世界的方式，因為他狂偉大。而他的家人稱，喬布斯是在家人的陪伴下安靜地離開。喬布斯去世時年僅56歲。 為...
262查看全文
在分享中成長，在成長中學習，在學習中領悟，在領悟中植入，人的一生其實就是一個與時間及實踐博弈的游戲，關鍵是看在這樣的一個游戲天地之下，我們是以如何目的、何種心態(tài)、何種思維與行動來博得圓滿的謝幕。 本人自認為成功無法統(tǒng)一定義，并沒有任何的奧秘、更沒有人們心目中想象的那樣神秘，當你見多識廣 ，就會尋覓分...
蔣開兵 307查看全文
德魯克的1358之mdash;mdash;管理者的五項工作及八大領域 設定目標時需要三種平衡；目標必須與可達成的獲利能力取得平衡；也必須在短期和長期的需求之間取得平衡；而且，各目標之間也必須平衡。同時，同一領域內(nèi)的預期績效之間以及不領域內(nèi)的預期績效之間，也都必須建立其權衡關系。 管理者的價值...
那國毅 351查看全文
霸術塑造的十三個層面 那么霸術可以從哪些方面來形成呢？我們認為至少可以從13個層面來形成霸術。 第一個層面：理念。 一個企業(yè)基于對世界的發(fā)現(xiàn)，基于對本國的思考，必須提出一種理念，這種理念表面上是看，是提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國家發(fā)展，企業(yè)管理的新看法，對人的價值，對企業(yè)價值，對企業(yè)資源的一種新的認知...
白萬綱 247查看全文
很多年輕人不相信個人奮斗，看到那些投機取巧、一夜暴富的人，是運氣是機遇，總在想法設法找捷徑炒近路，覺得靠勤奮不可能成功，這正是這個時代的悲劇，這樣容易使人們把目光只盯著眼前利益。 企業(yè)就像人，也有自己的馬斯洛五層次的需求。安全需求在企業(yè)中很重要，企業(yè)沒了就什么夢想都沒有了，所以做企業(yè)首先要保證企業(yè)的...
黃鳴 222查看全文
未來的世界，需要的不僅僅是高智商和高科技人才，更重要的，是需要mdash;mdash;高敏感人才。 高敏感人才需要具備的十大能力： 1. 知識力 2. 表達力 3. 溝通力 4. 業(yè)務力 5. 體能力 6. 外表力 7. 鑒賞力 8. 反應力 9. 表演力 10. 整合力 瑞士，不但以旅游業(yè)聞名全球...
246查看全文
員工時常抱怨公司五花八門的規(guī)章制度和清規(guī)戒律，用防賊形容之。但世間萬物總是互為因果關系，以下列舉中國企業(yè)普遍存在的十大員工陋行， 足以佐證老板必定是被動的、有時甚至是被逼無賴的進行管理防范。 陋行一 銷售人員吃里扒外 一代又一代的銷售人員利用銷售工作的特點充分發(fā)揮自己的想象力，他們截留公司給客戶的回...
曾年 263查看全文
庸人、常人、能人與人才 作者：andygao 別人能做你不能做，你是個庸人。 別人能做你也能做，你是個常人。 別人不能做你能做，你是個能人。 別人想不到你想到并能做，你是個人才。 什么樣的人是人才，不同企業(yè)對人才的看法肯定不一樣。有的會側(cè)重素質(zhì)，有的會側(cè)重學歷，有的會側(cè)重經(jīng)驗，有的會側(cè)重技能，這些不...
224查看全文
最近有一篇由杜克大學和史丹佛大學參與的有趣的研究，發(fā)布在近期的《Organizational Behavior and Human Decision Processes》學術期刊，臺灣這邊最近正在選舉，或許是一篇相當有用的報導，另外全球邁向知識時代，以人力為主的公司組成，也相當?shù)闹匾囊粋€發(fā)現(xiàn)。 這...