今年7月8日，微軟公司宣布它將中止長期以來實行的給予員工股票期權的做法，而改為直接向員工發(fā)放股票。這個將期權文化發(fā)揚光大的旗艦企業(yè)，充當了期權制度標志性的拋棄者。股票期權制度曾經(jīng)是很多高速增長企業(yè)的火箭助推器，但是由于股市低迷，期權已經(jīng)喪失了對人才的吸引力，還有哪些通用的具有實效的激勵模式呢？除了企...

趙一虹 604查看全文

最近在市場上，隨著中國網(wǎng)通、西門子等幾家著名的公司對于寬帶薪酬管理模式的導入和應用，寬帶薪酬作為一種薪酬管理模式，得到了日益廣泛的討論和關注。那么，究竟什么是寬帶薪酬，寬帶薪酬興起的原因是什么，以及如何準確地理解寬帶薪酬從而更有效的加以應用，是需要企業(yè)慎重思考的問題。 　　首先，所謂寬帶薪酬設計，就...

趙一虹 397查看全文