吳景輝 老師
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吳景輝老師公開(kāi)課
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理沙盤 2022-09-27
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理沙盤【培訓(xùn)日期】2022年10月14-15日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】各部門經(jīng)理/主管等中基層管理者,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人?!菊n程背景】管理情境沙盤:從演練中萃取人才管理經(jīng)驗(yàn)走上管理者的崗位,就意味著更多的付出,既要通過(guò)團(tuán)隊(duì)完成工作,又要對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。如何通過(guò)管理收獲成就感、獲得良好的人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展,是管理者首先需要認(rèn)清的問(wèn)題。但在管理工作中,好的壞的總是捆綁銷售,一起夾雜而來(lái),很多困境不得不面對(duì)——■新官火線上任,百?gòu)U待興,如何加速團(tuán)隊(duì)磨合,實(shí)現(xiàn)彎道超越?■團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不佳,四處救火,怎樣通過(guò)團(tuán)隊(duì)調(diào)整實(shí)現(xiàn)逆襲?■下屬各自為戰(zhàn),如何聚力攏心,讓團(tuán)隊(duì)力出一孔?■目標(biāo)重?fù)?dān)當(dāng)前,