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裴浜伊 老師
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  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:戰(zhàn)略投資 ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,招聘管理
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TTT-培訓師培訓時間:2012年03月2729日講師:裴浜伊地點:天津天數(shù):2天培訓費用:3600元/人(含培訓費、資料費、午餐、培訓證書等)課程收益Competence and Skills Acquired通過學習,使學員能夠:#61599; 認識內部培訓師應該扮演的角色,做好成為內部培訓師的心理準備#61599; 通過演練和拍攝發(fā)覺自己個人表達技巧的不良習慣#61599; 掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧,并練習改善和提升個人表達技巧#61599; 學習如何組織課程內容并撰寫課程教案,并實際演練#61599; 掌握教學開發(fā)輔助工具運用的注意事項#61599; 學會有效運用各類

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以業(yè)務為導向的培訓體系搭建時間:2011年12月12日講師:裴浜伊地點:天津天數(shù):2天培訓費用: 2800元/人(含培訓費、資料費、午餐、培訓證書等)課程背景Course Background作為一名培訓負責人或部門管理者,您遇到過下列問題嗎?#61599; 要培養(yǎng)新人,培育和傳遞企業(yè)文化,建立內部知識管理體系,但每年總是零敲碎打地收集培訓需求,培訓管理不成系統(tǒng)?#61599; 公司重視人員能力提升:選優(yōu)秀的老師,學員投入時間,但是一次課程后,人員的能力不能明顯提升;如何為各層級的員工設計成長通路中必需的系列課程呢?#61599; 培訓管理者已漸漸感到培訓體系不僅僅包含每年底的需求分析,外面公

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