呂峰 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：招聘管理,
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呂峰老師公開課
人力資源經(jīng)理薪酬體系設計與績效管理 2010-11-06
人力資源經(jīng)理薪酬體系設計與績效管理 培訓班 2010年12月4-6日 | 中國bull;珠海 對于人力資源部門而言，績效管理最關(guān)鍵的問題是考核目標如何設定、怎樣考核才能不流于形式、結(jié)果怎么才能真正實現(xiàn)激勵功能。由北京大學光華管理學院博士、國內(nèi)知名的人力資源領(lǐng)域?qū)＜覅畏宀┦浚本劬S龍管理咨詢公司副總經(jīng)理/高級人力資源顧問楊鋼先生主講的《人力資源管理實務》課程，針對企業(yè)在績效管理方面存在的問題，借助生動的現(xiàn)場講授與互動，參考借鑒了愛維龍管理咨詢公司過往的案例成果，全面講授了目標設定、目標實施、績效考核、獎懲管理、人員培養(yǎng)等方面的知識與方法，幫助企業(yè)人力資源工作者掌握實用技能，提高人力資源部門的工
講師：呂峰我要報名
北京大學企業(yè)家與教育家高級研修班 2008-05-28
在隨著我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，越來越多的企業(yè)參與到我國教育事業(yè)中來，同時，教育特別是高等教育無疑也是也是企業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展的巨大加速器。成功的企業(yè)家往往也是具有教育遠見和教育社會責任的企業(yè)家。北京大學教育學院企業(yè)與教育研究中心精細準備這次高級研修班，奉獻給具有教育遠見的企業(yè)家以及具有企業(yè)家精神的教育工作者。 【一】目標學員 1．具有3年以上管理經(jīng)驗的企業(yè)中高層管理人員和教育工作者，尤其適合同一單位內(nèi)、分屬不同職能部門的全體管理團隊共同參加； 2．具有很強管理潛能的職員； 3．大型企事業(yè)單位處級以上干部； 4．政府部門管理人員。 【二】學制安排 學制一年；每月集中授課一次，每次2天 【三】開課時間
講師：韓進 葛道凱 耿學超 康寧 陳學飛 閔維方 高利民 文東茅 陳曉宇 呂峰 王新超 崔建華 劉偉 何小鋒 王志偉我要報名
人力資源管理高級研討班 2007-05-08
媒體支持：中國管理資源網(wǎng)友情支持：智行方圓（北京）管理咨詢有限公司 時間地點：2007年5月18mdash;20日 北京學習收獲 Program Objectives ● 了解人力資源管理與變化環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一和互動； ● 提高領(lǐng)導的藝術(shù)和要素； ● 分享企業(yè)關(guān)于員工從入職到提升的經(jīng)驗； ● 讓領(lǐng)導了解執(zhí)行力，讓下屬提升執(zhí)行力； ● 通過與其它參加者的深入交流，掌握人力資源管理的實質(zhì)。 課程對象：Attendee從事人力資源管理并具有一定經(jīng)驗的人士，及企業(yè)的高級管理人士。 簡介 Content 1 正解人力資源開發(fā) 呂 峰 副教授 2 關(guān)鍵員工留用和激勵 呂 峰 副教授 3 有效領(lǐng)導的關(guān)鍵