辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制   2024-12-25

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制時間：3月26日上海 4月26日深圳 5月12日北京培 訓 費 用：3500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）09:00-12:00 13:30-17:00課程背景：伴隨《勞動合同法》的多年實施，對于用人單位于法律實踐中的“弱勢地位”，相當多的用人單位是越來越有深入認識。某種程度上，所有的單方解除，由于證據(jù)規(guī)則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協(xié)商解除方才是最安全的選擇，如此，如何開展有“說服力”的解除談判，成為擺在大部分HR面前的難題。此外，隨著普通勞動者權利意識的覺醒，“抱團取暖”取暖所導致的群體爭議亦時常發(fā)生。其中，最為令人頭疼的，

 講師：龐春云 曾凡新 馬律師我要報名

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徹底推翻壓在HR身上的四座大山： 如何有效解決員工泡病假、調(diào)   2024-12-25

時間地點：[上海專場]：3月26日 上海[北京專場]：3月28日 北京[深圳專場]：4月25日 深圳費用：3500元/人 (包括培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等)【課程背景】對于HR來說，病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一，不僅涉及到讓人頭痛的醫(yī)療期問題，還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭，期待您的參與！勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點，用人單位既要行使法律賦予的用工自主權，同時還要避免侵犯勞動者的合法權益，二者之間的界限十分難以把握，用人單位在此翻船無數(shù)。那么如何進行合法有效的變更，最大限度行使企業(yè)的用工自主權？將與您分

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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制   2024-11-08

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制課程時間：2024年11月22日上海11月21日北京11月26日深圳費 用：3500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）課程對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務、等相關負責人注：本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓服務和咨詢服務，歡迎來電咨詢！課程背景：伴隨《勞動合同法》的多年實施，對于用人單位于法律實踐中的“弱勢地位”，相當多的用人單位是越來越有深入認識。某種程度上，所有的單方解除，由于證據(jù)規(guī)則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協(xié)商解除方才是最安全的選擇，如此，如何開展有“說服力”的解除談判，成為擺在大部

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HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實   2024-11-08

HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析時間地點：2024年11月09-10日 北京 11月19-20日 上海 11月21-22日 深圳課程費用：4800元/人（包括培訓、培訓教材、午餐以及上下午茶點等）注：本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓服務和咨詢服務，歡迎來電咨詢！【課程背景】員工入職、員工在職、員工離職，勞動法律風險融于始終，我們聘請專家為您整理解答必備的200個系列問題，成為您實務法典，減輕工作壓力，降低用工風險?！菊n程收益】針對HR必須掌握的、最頭疼的200個疑難及常見問題，本次將結合自己超過多年工作經(jīng)驗，通過大量真實案例，從勞動關系管理的全流程，進行詳

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