《關(guān)鍵跨越:新晉管理者角色認知與管理技能提升》【課程時間】5月2930日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB3800 元/人（含培訓費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】新晉管理者課程背景多數(shù)管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題：管理者工作現(xiàn)狀調(diào)查? investigation；ü 依靠個人努力完成任務，喜歡抓具體業(yè)務，事無巨細，不善于授權(quán)；ü 雖有目標，但缺乏目標控制，不善于不習慣做計劃；救火現(xiàn)象普遍，ü 不屬于建立有效的工作團隊和工作網(wǎng)絡；對于管理者要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應有的作用，首

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【課程時間】9月1617日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB3800 元/人，會員8張票（含培訓費、教材費、稅費、茶點） 【培訓對象】經(jīng)理、主管、班組長 【課程背景】? 在人工智能時代在，當管理者期望的自信，開放，本色，激情，活躍新生代員工（90/95/00）成為職場上的主力軍時，管理遇到前所未有的挑戰(zhàn)；隨著企業(yè)管理制度越來完善，福利措施比較到位，軟硬件比以前有了大幅度提升，工資一直不斷在漲，2 為什么部分新生代員工離職率高居高不下？2 為什么培訓激勵在他們眼中不值一提？2 為什么只跟手機溝通不太與人溝通？2 為什么他們抗拒制度、鄙視義務？2 為什么他們漠視責任，超級自我？管理者苦口

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