張老師老師公開課
全面構建企業(yè)的培訓體系 2021-06-16
全面構建企業(yè)的培訓體系（北京，7月29-30日） 【培訓日期】北京，2021年7月29-30日；北京，2021年8月30-31日北京，2021年9月13-14日；北京，2021年10月11-12日北京，2021年11月24-27日；北京，2021年12月30-31日【培訓地點】北京【培訓對象】人力資源總監(jiān)、經理、主管和培訓經理、培訓主管、培訓專員等培訓管理專業(yè)人員，各級部門管理人員【課程收益】培訓管理是人力資源管理中很重要的方面，越來越多的企業(yè)在不斷加大對培訓的投入，如何構建一個科學的培訓管理體系？如何保證培訓的效果并對效果進行有效評估，這是每個人力資源管理者關心的問題，本課程通過系統(tǒng)的理論
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情商培養(yǎng)與訓練 2021-06-15
情商培養(yǎng)與訓練（北京，7月12-13日） 【培訓日期】北京，2021年7月12-13日；北京，2021年8月12-13日北京，2021年9月13-14日；北京，2021年10月18-19日北京，2021年11月11-12日；北京，2021年12月13-14日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)、政府等的管理人員、員工，任何希望提高自己情商的人士?！菊n程收益】一個人的成功只有20決定于其智商，而80決定于他/她的情商。本課程基于NLP（神經語言程式學），旨在讓參加者認識情商并通過有效訓練提高自己的情商，管理好自己的情緒，使自己在生活和職場中的游刃有余?！菊n程大綱】1.認識情商（EQ）■什么是情商■
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企業(yè)流程設計與再造 2021-06-15
企業(yè)流程設計與再造（北京，7月8-9日） 【培訓日期】北京，2021年7月8-9日；北京，2021年8月9-10日北京，2021年9月9-10日；北京，2021年10月14-15日北京，2021年11月8-9日；北京，2021年12月9-10日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)高層管理人員，中層管理人員，以及企業(yè)流程變革小組成員、企業(yè)流程專員，戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)、企管總監(jiān)、質量總監(jiān)、IT總監(jiān)、流程管理部門負責人等?！菊n程收益】流程是組織最重要資產和核心競爭力，卻往往是被企業(yè)忽略或無法有效管理的部分，通過流程變革和組織資源的優(yōu)化配置，可以在速度、成本、質量和客戶便利等關鍵績效指標上獲得競爭力，來適應
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企業(yè)勞動法規(guī)實務指導 2021-06-15
企業(yè)勞動法規(guī)實務指導（北京，7月29-30日） 【培訓日期】北京，2021年7月29-30日；北京，2021年8月30-31日北京，2021年9月29-30日；北京，2021年10月25-26日北京，2021年11月29-30日；北京，2021年12月30-31日【培訓地點】北京【培訓對象】用人單位總經理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經理；工會負責人、法律部門負責人、法務工作者以及相關人士【課程收益】隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，企業(yè)在處理勞資糾紛時常遇以下問題： 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)； 沒有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法； 沒有掌握有效預防與
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平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 2021-06-15
平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖（北京，7月5-6日） 【培訓日期】北京，2021年7月5-6日；北京，2021年8月5-6日北京，2021年9月6-7日；北京，2021年10月11-12日北京，2021年11月4-5日；北京，2021年12月6-7日【培訓地點】北京【培訓對象】公司董事長、總裁、各事業(yè)部負責人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經理以及戰(zhàn)略分析與制定人員，總裁辦、人力資源部等績效管理負責人員?！菊n程收益】在公司制定戰(zhàn)略過程中，如何把戰(zhàn)略描述出來，進而變成可以執(zhí)行的措施、指標，這是一個關乎戰(zhàn)略能否落地的問題?！叭绻銦o法描述，你就無法衡量，如果你無法衡量，你就無法管理。”戰(zhàn)略地圖就是描述戰(zhàn)略的工具，而平衡積
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培訓課程設計與開發(fā)訓練 2021-06-15
培訓課程設計與開發(fā)訓練（北京，7月22-23日） 【培訓日期】北京，2021年7月22-23日；北京，2021年8月23-24日北京，2021年9月23-24日；北京，2021年10月18-19日北京，2021年11月22-23日；北京，2021年12月23-24日【培訓地點】北京【培訓對象】專業(yè)培訓師，想做培訓師的人員，企業(yè)內訓師，以及企業(yè)內的培訓管理人員，任何想提升培訓課程開發(fā)能力的人士。【課程收益】培訓課程設計是培訓師的一項重要技能，尤其是有一定試講、實講經驗的培訓師，面臨的一個重要課題就是全面提升編、導、演的能力，使自己成為一個有強大開發(fā)能力和創(chuàng)新能力的專業(yè)培訓人士。那么，如何迅速提