羅鋼 老師
- 關(guān)注者：人 收藏?cái)?shù)：人
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：中層管理 績效考核 薪酬體系
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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羅鋼老師公開課
卓越績效管理理念與實(shí)操技能 mdash;mdash;讓績效管理結(jié)出碩果 時(shí)間：2011年5月13日 地點(diǎn)：深圳【課程說明】 對于企業(yè)組織最根本的構(gòu)成單位，崗位的管理，是一項(xiàng)非常細(xì)化的工作，對于企業(yè)來說，怎樣將企業(yè)的目標(biāo)層層分解到每一個(gè)具體的崗位上？怎樣衡量具體崗位的價(jià)值？怎樣確定具體崗位的工作績效？怎樣建立以KPI為基石的績效管理？這些都是現(xiàn)實(shí)管理中困惑著我們的難題。 本課程是講師多年人力資源管理咨詢項(xiàng)目成功實(shí)施與推行的基礎(chǔ)上，總結(jié)出的一套績效管理體系的設(shè)計(jì)思路和操作方法。通過對績效管理的基本理念、原則、績效目標(biāo)的設(shè)定、績效過程的實(shí)施、績效考核方法、績效反饋與改進(jìn)等進(jìn)行清晰、透徹的講解與討論，