《管理者成長地圖：問題分析與解決》【課程時(shí)間】10月3031日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人，年卡會(huì)員8張票（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）【課程對(duì)象】企事業(yè)單位;生產(chǎn)、研發(fā)、營銷等各部門;基層及中高層管理者課程背景對(duì)于每日如履薄冰的領(lǐng)導(dǎo)者而言，應(yīng)該如何來處理各種層出不窮的問題（尤其是突發(fā)性問題）？如何才能以最迅速、有效的方式來順利做出正確的決策？如果才能預(yù)防問題和把握機(jī)會(huì)？如何才能有效創(chuàng)新以應(yīng)對(duì)變化的市場？？本課程針對(duì)經(jīng)理人或?qū)I(yè)人士不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案，其提供的思維流程能幫助經(jīng)理人找出關(guān)鍵的問題并集中思考和解決這些問題。這套頗有價(jià)值的思維流程能幫你并強(qiáng)

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問題解決與創(chuàng)新培訓(xùn)【培訓(xùn)日期】2022年11月1011日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】中基層管理者、骨干員工、部門管理者等。【課程背景】搭建創(chuàng)新性解決問題的底層思維模式據(jù)國外權(quán)威機(jī)構(gòu)研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來講：如果你只想發(fā)生小小的改變，那你只需要改變?nèi)藗兊男袨榉绞?；如果你希望帶來成倍得改變，那你就必須改變?nèi)藗兊乃季S模式！企業(yè)是個(gè)能解決問題的集合體，而工作可以說是一連串的問題解決，我們?cè)诮鉀Q問題和決策方案時(shí)，要有一套有效的決策流程，但大多企業(yè)沒有結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化的高質(zhì)量的思維流程，大家日常決策大多憑經(jīng)驗(yàn)和直覺做事，由于思維模式的不同，經(jīng)常會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間來達(dá)到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間的相互理解。我們需要一個(gè)新的

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問題解決與創(chuàng)新【培訓(xùn)日期】2022年11月1011日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】中基層管理者、骨干員工、部門管理者等?！菊n程背景】搭建創(chuàng)新性解決問題的底層思維模式據(jù)國外權(quán)威機(jī)構(gòu)研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來講：如果你只想發(fā)生小小的改變，那你只需要改變?nèi)藗兊男袨榉绞?；如果你希望帶來成倍得改變，那你就必須改變?nèi)藗兊乃季S模式！企業(yè)是個(gè)能解決問題的集合體，而工作可以說是一連串的問題解決，我們?cè)诮鉀Q問題和決策方案時(shí)，要有一套有效的決策流程，但大多企業(yè)沒有結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化的高質(zhì)量的思維流程，大家日常決策大多憑經(jīng)驗(yàn)和直覺做事，由于思維模式的不同，經(jīng)常會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間來達(dá)到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間的相互理解。我們需要一個(gè)新的思維

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問題解決與創(chuàng)新（廈門，9月2324日）【培訓(xùn)日期】2022年9月2324日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廈門【培訓(xùn)對(duì)象】中基層管理者、骨干員工、部門管理者等?！菊n程背景】搭建創(chuàng)新性解決問題的底層思維模式據(jù)國外權(quán)威機(jī)構(gòu)研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來講：如果你只想發(fā)生小小的改變，那你只需要改變?nèi)藗兊男袨榉绞?；如果你希望帶來成倍得改變，那你就必須改變?nèi)藗兊乃季S模式！企業(yè)是個(gè)能解決問題的集合體，而工作可以說是一連串的問題解決，我們?cè)诮鉀Q問題和決策方案時(shí)，要有一套有效的決策流程，但大多企業(yè)沒有結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化的高質(zhì)量的思維流程，大家日常決策大多憑經(jīng)驗(yàn)和直覺做事，由于思維模式的不同，經(jīng)常會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間來達(dá)到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間的相互理解

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