博勤管理咨詢公司合伙人/董事，博士，組織發(fā)展與人力資源專家,北京大學(xué)心理學(xué)畢業(yè)，中國管理整合網(wǎng)創(chuàng)辦人，擁有管理學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多學(xué)科的知識背景，十五年的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作經(jīng)歷和高層管理經(jīng)驗(yàn)，六年管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任北京創(chuàng)卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢師、中大企業(yè)管理研究所研究員，在長年的咨詢實(shí)踐中首創(chuàng)“一三六”管理模式，即戰(zhàn)略為核心，績效、激勵(lì)、開發(fā)為基本點(diǎn)，以組織結(jié)構(gòu)、管理流程、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、人力資源、關(guān)鍵績效指標(biāo)、信息技術(shù)平臺六大系統(tǒng)的戰(zhàn)略性管...詳細(xì)>>

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