講師介紹：陸偉民教授中國經(jīng)濟體制改革研究會資深績效專家，美國領導力研究中心認證講師，中國股權(quán)激勵研究院首席專家，柔性股權(quán)創(chuàng)始人。擔任多家公司的獨立董事，長期致力于人力資源的開發(fā)與發(fā)展、組織變革與領導力提升、公司治理與股權(quán)改造、成績薪酬激勵等工作。有工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關的從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的事業(yè)單位改制與管理咨詢的實踐經(jīng)驗。國內(nèi)“柔性股權(quán)激勵模式”的創(chuàng)始人與實踐家。系統(tǒng)總結(jié)了各種股權(quán)激勵案例，在此基礎上獨家提煉出了成熟可行的“二加一柔性股權(quán)模式”并經(jīng)...詳細>>

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