徐乾棕 資深實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、 人民大學(xué)工商管理碩士、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究委員會委員、清華大學(xué)EMBA簽約講師、世紀(jì)前沿首席顧問講師、現(xiàn)任某美資電子企業(yè)中國區(qū)副總裁,專職從事企業(yè)管理工作近十年積累了豐富管理經(jīng)驗與心得.在近十年的管理工作實踐中積累總結(jié)出一套因不同企業(yè)而異的柔性管理模式。尤其在人力資源開發(fā)管理、主管技能訓(xùn)練、溝通技巧培訓(xùn)、員工激勵模式、薪酬體系規(guī)劃、目標(biāo)管理與績效考核等方面有著精湛的研究與見解授課方式 1、 采用理論講授、游戲啟發(fā)、分組討論、要點測試、案例分析、課后練習(xí)相結(jié)合的哈佛互動培訓(xùn)模式，讓學(xué)員在輕松的訓(xùn)練氛圍中、領(lǐng)悟掌握、融會貫通。 2、 針對企業(yè)的實際問題，根據(jù)特定學(xué)員的具體需求，組織合適的教材，深入企業(yè)，進行 實地培訓(xùn)交流，全面提升團隊素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打造高績效管理團隊。 授課特點： 徐老師主講的課程以觀念和實務(wù)為特色，列舉大量事例豐富課程講解，主題鮮明突出、案例生動有趣。理論方面觀點新穎，循循善誘，拓展思維；實務(wù)方面案例演繹，充滿活力富有激情、極具感染力，貼近企業(yè)的實際需要。 課程的八大特色： 一、 課程內(nèi)容的實用性：徐老師潛心研究方法論，堅持理論結(jié)合實踐的...詳細(xì)>>

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