熊通成，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)?，F(xiàn)任中國(guó)人事科學(xué)研究院工資福利研究室副主任、副研究員，中國(guó)人才研究會(huì)理事，并被中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聘為兼職副研究員。長(zhǎng)期從事公務(wù)員工資制度改革、事業(yè)單位工資制度改革、企業(yè)薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理、總報(bào)酬管理、就業(yè)軟技能等方面的研究，多個(gè)政策研究成果被人力資源和社會(huì)保障部領(lǐng)導(dǎo)批示認(rèn)可，并實(shí)際運(yùn)用到政策制定中，多篇文章在《統(tǒng)計(jì)與決策》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》、《第一資源》、《中國(guó)勞動(dòng)》等雜志發(fā)表，并有多篇文文章被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)...詳細(xì)>>

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