余順坤老師（北京）?管理學博士生導師?華北電力大學經濟與管理學院教授，博士生師?現(xiàn)代人事技術研究所所長?現(xiàn)代電力研究院人力資源管理研究中心主任【個人簡介】余順坤教授長期負責人力資源專業(yè)教學管理工作，是“電力部首批跨世紀學術帶頭人培養(yǎng)對象”，“北京市優(yōu)秀青年骨干教師”；獲得“校科技先進個人”、“最受學生歡迎的教師”、“MBA優(yōu)秀教師”、“學生科技創(chuàng)新優(yōu)秀指導教師”等榮譽。余順坤教授在專業(yè)領域具有較高的學術地位和影響力，擔任的主要社會職務有：北京市高校人力資源管理專業(yè)委員會主席，清華大學、北京大學經濟系、浙江大學經濟系教授，中國人事科學研究院客座研究員，企業(yè)評價協(xié)會、北京市大型企業(yè)人事經理協(xié)會特聘專家。學術論文：余順坤教授學術成果豐富，先后在《中國管理科學》等國內外權威、核心期刊上發(fā)表論文30余篇；近年承擔《國家電網公司領導人員考核評價體系研究》、《中國南方電網公司本部績效管理體系設計研究》、《粵電集團沙角A電廠人力資源管理體系優(yōu)化設計研究》等縱橫向課題60余項。 [1] 余順坤，因素計點法崗位評價體系的有效性研究.中國管理科學，2006，14（1）.[一級學報]　　[2] 余順坤，袁家海...詳細>>

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