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蘭剛老師蘭剛先生是領商咨詢創(chuàng)始人和“領導力培練模式”首創(chuàng)者，他開創(chuàng)性地以培訓加教練的整合“培練”模式幫助企業(yè)高管團隊提升整體領導力，該模式包括兩個模塊，主題領導力培訓和高管團隊工作坊。其特點是注重實戰(zhàn)，著力解決實際問題，提高高管團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力。蘭先生亦積極從事CEO私人董事會在中國的推廣，和總裁教練工作?，F(xiàn)為復旦大學管理學院特聘總裁教練。此前，蘭先生是全球的的總裁教練機構偉事達（VISTAGE）在中國的創(chuàng)始CEO。偉事達已有53年悠久歷史，在全球16個國家擁有15000多名CEO成員，幫助他們以一種獨特的團隊教練模式發(fā)展領導力。蘭先生成功地將這一模式引入中國，并建立起一個跨國企業(yè)和本地優(yōu)秀企業(yè)家共同組成的國際化CEO社區(qū)。更早以前，蘭先生白手起家，在1994年創(chuàng)立了中國高管人才尋訪機構，斯坦達人才管理顧問公司（STANDARDMANAGEMENT），也是第一家建立全國服務網(wǎng)絡的此類機構。他親自幫助眾多跨國企業(yè)和本土企業(yè)評估，篩選和招募到他們急需的各類領軍人才。2003年，他帶領斯坦達與美國的人才服務商-MANPOWER中國公司成功合并，雙方合資設立萬寶盛華人力資源服務公司（MANP...詳細>>
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- [文庫] 領導力與情商的“二人轉”... 2012-08-07
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