國內勞動法和勞動關系管理實戰(zhàn)專家，湖南省勞動仲裁員，湖南省勞動調解員，人力資源管理師。14年深圳、廣州大中型企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)、人力資源經理職務，8年政府機關人社局勞動人事仲裁院擔任仲裁員、調解員，處理勞動爭議案件上千件，在國家級、省級報刊雜志發(fā)表專業(yè)文章300多篇。授課風格注重實用性、操作性、效果性，主要以典型案例分析和疑難解析為主，融入勞動法律法規(guī)和人力資源相關知識，使學員上課之后“學得明白、實際運用、具體操作、立竿見影”，能準確把握企業(yè)各類疑難勞動案件并提供解決1、人力資源全流程法律風險管理及實務操作2、人力資源經理如何有效防范企業(yè)用工風險3、新形勢下勞動用工風險熱點、難點、疑點問題精解4、員工職業(yè)病、工傷、非因工負傷、病假管理及風險控制5、員工入職管理、在職管理、離職管理風險防范技巧6、勞動合同簽訂、變更、解除和終止風險防范及實務操作7、員工勞動工資、工作時間、休假管理等熱點問題處理技巧曾服務浙江杭蕭鋼構、深圳寶明科技、深圳高華眼鏡、深圳歐帝光學等20家企業(yè)勞動用工風險和勞動關系培訓?！?..詳細>>

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