方志良老師《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》作者，責(zé)任原理、責(zé)任矩陣模型、責(zé)任情商、理性責(zé)任量化管理理論體系創(chuàng)始人，上海庫(kù)恩企業(yè)管理有限公司總裁兼首席顧問(wèn)師，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人資深咨詢顧問(wèn)團(tuán)專家，培訓(xùn)導(dǎo)師。專注于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)責(zé)任績(jī)效與力量的完美結(jié)合的研究，讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人本管理的目標(biāo)。責(zé)任動(dòng)力學(xué)核心名稱釋義：4R:角色責(zé)任、能力責(zé)任、義務(wù)責(zé)任和原因責(zé)任；4P:沖突力、壓力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。講師理論：“理性責(zé)任”、“責(zé)任動(dòng)力學(xué)”、“責(zé)任新范式”概念被收錄百度百科，4R4P、責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、雷達(dá)勝任力模型等被互動(dòng)百科、360百度收錄，責(zé)任矩陣模型被多個(gè)學(xué)術(shù)期刊和高校、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)文化所引用。（基于“理性責(zé)任”視角下的高校學(xué)生干部培養(yǎng)——以湖北某新建地方本科院校為例http://wuxizazhi.cnki.net/Search/ZGDIhtml（中國(guó)知網(wǎng)），企業(yè)發(fā)展中的員工責(zé)任管理研究：http://mall.cnki.net/magazine/Article/CYYThtm（中國(guó)知網(wǎng)）暢想上海城市價(jià)值追求———責(zé)任 />責(zé)任動(dòng)力學(xué)終結(jié)了100多年來(lái)責(zé)任作為邊緣科學(xué)的歷史。21世紀(jì)，管...詳細(xì)>>

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