嚴(yán)海琴老師老師簡(jiǎn)介：嚴(yán)海琴老師?某商業(yè)地產(chǎn)上市企業(yè)人事行政總經(jīng)理?2001年北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，取得英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)士學(xué)位?2010年美國(guó)康奈爾大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理碩士學(xué)位；?2016年至今，就讀于哈佛MBA?同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)房地產(chǎn)總裁班、MBA班特聘講師 嚴(yán)老師畢業(yè)于美國(guó)康奈爾大學(xué)管理學(xué)院，取得人力資源管理碩士學(xué)位，其主修的組織發(fā)展學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理學(xué)，幫助其跨越航天制造業(yè)、酒店業(yè)、房地產(chǎn)三大產(chǎn)業(yè)，其理論基礎(chǔ)在18年的工作經(jīng)歷中不斷得到驗(yàn)證和夯實(shí)，幫助其在組織發(fā)展、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)等方面，取得了多項(xiàng)實(shí)踐成果。她全程參與了目前所在組織從孵化籌建、到發(fā)展壯大、到孵化新事業(yè)部的全過(guò)程，伴隨組織業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略發(fā)展需要，主導(dǎo)策劃組織架構(gòu)及其組織能力變革、組織行為文化重建及其塑造、組織人才體系建設(shè)及人才樹(shù)建造，在助力組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，幫助企業(yè)HR完成從傳統(tǒng)管理模塊到BP和OD角色的成功蛻變。她擁有15年以上豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，其優(yōu)秀邏輯思維能力優(yōu)秀，賦予激情的溝通表達(dá)能力，幫助學(xué)員深入淺出，在了解理論的同時(shí)，掌握諸多實(shí)際運(yùn)用工具，是理論與實(shí)踐并舉的優(yōu)秀講師。嚴(yán)老師現(xiàn)任職于一家專...詳細(xì)>>

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