李明澤老師實戰(zhàn)派績效管理專家多家企業(yè)董事長常年顧問正德商學(xué)院 首席講師九為咨詢集團 聯(lián)合創(chuàng)始人清友會商學(xué)院 創(chuàng)始合伙人清華大學(xué)CHO班 特聘講師 清友會EMBA班 特聘講師中國HRD俱樂部 副理事長績效4.0思想 發(fā)起人公司盈利模型 創(chuàng)始人北京理工大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、首經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA中心 職業(yè)導(dǎo)師、客座教授。? 曾擔(dān)任多家集團人力資源總監(jiān)、董事副總裁等高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。李老師曾參與一家實業(yè)集團創(chuàng)業(yè)，用短短三年時間實現(xiàn)了營業(yè)收入從0到10億的績效突破，期間擔(dān)任集團董事副總裁，協(xié)助董事長推進集團整體運營工作。李老師從事企業(yè)管理實踐十余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，主要研究領(lǐng)域包括：商業(yè)模式重構(gòu)、公司治理、股權(quán)激勵、阿米巴經(jīng)營、組織變革、戰(zhàn)略績效體系、全面激勵體系、全面薪酬體系、企業(yè)文化體系等。目前已成功為地產(chǎn)、風(fēng)電、建材、快消、金融、食品等行業(yè)上百家公司提供過培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。十大研究領(lǐng)域：公司治理、股權(quán)激勵、合伙人制度、阿米巴經(jīng)營、組織變革、戰(zhàn)略績效體系、全面激勵體系、行動積分...詳細>>

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