陳前勇老師博通企管機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)、香港火鳳凰人文機(jī)構(gòu)首席管理顧問(wèn)，《溝通智慧》課程創(chuàng)始人，第一代融合中西方管理精髓人力資源管理踐行者，步入職場(chǎng)歷經(jīng)績(jī)效薪酬經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師、市場(chǎng)總監(jiān)、總裁特別助理等職；10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和8年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)戰(zhàn)到理論修為再到實(shí)戰(zhàn)，對(duì)閩南企業(yè)的瓶頸解決有獨(dú)到見解和解決方法。在職期間曾與國(guó)內(nèi)咨詢公司（和君創(chuàng)業(yè)、新加坡博維）同臺(tái)策劃，對(duì)企業(yè)績(jī)效管理、薪酬管理有著很強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。能為企業(yè)提供個(gè)性化的績(jī)效及薪酬解決方案；為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程、管理方案更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問(wèn)題的高效處方。培訓(xùn)課程擅長(zhǎng)績(jī)效管理：《目標(biāo)管理》《關(guān)鍵KPI》《平衡積分卡》等績(jī)效管理解決方案；擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)：《薪點(diǎn)制薪酬設(shè)計(jì)》《寬帶薪酬設(shè)計(jì)》《提成制薪酬設(shè)計(jì)》《結(jié)構(gòu)化薪酬設(shè)計(jì)》《年薪制薪酬設(shè)計(jì)》等薪酬解決方案。擅長(zhǎng)零售系統(tǒng)之：《營(yíng)銷致勝》《決勝終端》《激勵(lì)為王》曾培訓(xùn)過(guò)的客戶《特步集團(tuán)》《CBA雷速》《野豹集團(tuán)》《小頑皮服飾》《天守機(jī)構(gòu)》《遠(yuǎn)力鞋業(yè)》《泉巖名茶》《泉龍酒業(yè)》《四海機(jī)構(gòu)》《神州鷹科技》等等...詳細(xì)>>

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