金丹? 高級(jí)人力資源管理師? 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師? 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 ? 管理學(xué)學(xué)士 心理學(xué)碩士個(gè)人簡(jiǎn)介金丹老師有20年大型央企、上市公司員工關(guān)系管理實(shí)踐，專(zhuān)注于勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域的實(shí)踐和研究，處理各種疑難勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件近百起，并有多個(gè)大規(guī)模人員調(diào)減（裁員）項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。核心課程《如何有效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁》《工傷管理》《工資核算全攻略》《玩轉(zhuǎn)靈活用工》《員工手冊(cè)與勞動(dòng)合同文本》《大規(guī)模人員調(diào)整》《處理裁員與留任員工管理》授課方式2 專(zhuān)業(yè)講授 案例研析 真實(shí)資料 感悟分享等授課方式；2 深入淺出，生動(dòng)、互動(dòng)，極富激情，兼具親和力、感染力和影響力；2 以活動(dòng)追尋結(jié)果，憑體驗(yàn)啟導(dǎo)感悟，能促使學(xué)員充分吸收、主動(dòng)接受；金丹老師授課現(xiàn)場(chǎng)（部分）客戶(hù)感言我很喜歡金老師講的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理課程，而且也實(shí)實(shí)在讓我應(yīng)用到工作中。金老師講到的很細(xì)致，從注意事項(xiàng)、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺(jué)得他是在講故事，但這個(gè)過(guò)程就收獲很多?！惺N(xiāo)售公司安徽人事處蔣處長(zhǎng)金老師授課時(shí)重點(diǎn)突出，合理使用各種教學(xué)形式，比如在重點(diǎn)講解某一部分時(shí)，有很多非常喜歡的工具教會(huì)大家，很受教?！薪ò司秩肆Y源陳主任聽(tīng)了這么...詳細(xì)>>

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