任曉艷老師3PM薪酬體系和TP績效體系的實踐者、傳播者，豐富的薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作經驗；高級人力資源管理師、中級經濟師，中國人力資源開發(fā)研究會理事，湖南財經大學客座教授。參與撰寫了《薪酬設計與績效考核全案》部分章節(jié)及《管理核能：如何以激勵和績效促進企業(yè)發(fā)展》一書。長期從事企業(yè)管理各層面（股東、管理層和員工）責權利關系的研究與實踐活動，擅長組織結構與管控體系、崗位管理及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統認知和深刻體驗，針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點、不同基礎管理水平、不同管理風格企業(yè)提出系統可行的解決方案。具有豐富的人力資源管理實踐經驗，先后在生產企業(yè)、工程企業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及高科技企業(yè)從事人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監(jiān)等崗位，具有多家快速成長企業(yè)團隊建設與管理工作經驗。具有豐富的企業(yè)薪酬績效管理變革實踐經驗。具有豐富的人力資源管理課程培訓經驗，是《薪酬設計實戰(zhàn)訓練營》、《績效考核實戰(zhàn)訓練營》、《人力資源經理提升實戰(zhàn)訓練營》課程講師培訓課程1、《員工激勵與績效管理》2、《如何做好績效考核》 3、《薪酬體系設計》...詳細>>

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