李高老師資歷背景人力資源管理專業(yè)背景，資深人力資源管理專家，實戰(zhàn)派人力資源工作者。國家注冊管理咨詢師，人力資源管理咨詢高級項目經(jīng)理，資深培訓(xùn)師，精通HRBP管理理念與實踐。多年企業(yè)與著名管理咨詢公司管理經(jīng)驗，曾經(jīng)在大型外企、國內(nèi)知名民企、國有企業(yè)從事綜合人力資源管理與組織發(fā)展工作。數(shù)百家大型企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)千學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭?；拘畔⒗罡呃蠋熢诖笮蛧蠹巴赓Y制造業(yè)擔(dān)任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管理模式設(shè)計、業(yè)務(wù)流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個培訓(xùn)、咨詢和管理變革項目。李高老師非常了解國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的競爭環(huán)境，精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略及實務(wù)，對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團化風(fēng)險管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗。培訓(xùn)課程主講課程HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和實踐打造企業(yè)團隊執(zhí)行力慧眼識人——高效招聘與面試技巧”門往哪開，人往哪走“——競爭型薪酬體系設(shè)計工作分析、職位評估與薪...詳細>>

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