吳清軍 中國人民大學/博導高校職稱：中國人民大學（985雙一流）勞動人事學院教授/博導、勞動關系研究所所長從業(yè)經歷:主要研究 企業(yè)勞動關系管理、數(shù)字經濟與就業(yè)、靈活用工、外包用工管理；授課經歷：為勞動關系政府監(jiān)管機構提供政策研究服務，為IT互聯(lián)網行業(yè)頭部企業(yè)、金融企業(yè)、大型制造業(yè)提供專家咨詢服務。個人特色：阿里巴巴集團第四屆學術委員會委員，兼任中國勞動經濟學會勞動關系分會副會長。已在國內外期刊上發(fā)表論文80余篇，出版書籍著作10余部；專著著作：《中國勞動關系的治理》、《制度與規(guī)制：和諧勞動關系的中國實踐》、《中國勞動關系學40年》（主編，2020）、《中國靈活用工發(fā)展報告2021》（2020年）、《中國靈活用工發(fā)展報告2022》（2021年）。國家協(xié)調勞動關系三方專家委員會委員、全國總工會理論和勞動關系智庫專家、中國勞動經濟學會勞動關系分會副會長 部分課程《產業(yè)政策的調整與當前勞動用工市場的發(fā)展變》《企業(yè)勞動關系管理：風險管控與效能提升》《人力資源服務外包的監(jiān)管政策解讀與未來發(fā)展趨勢》《經濟發(fā)展新格局下的勞動就業(yè)與靈活用工》《外包用工合規(guī)與風險管理 》《國企外包用工合規(guī)與風險管理》...詳細>>

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