陳鐳老師澳大利亞南昆士蘭大學(xué) MBAKPA關(guān)鍵績(jī)效事件模型 創(chuàng)始人OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法 專家和君商學(xué)院CHO班核心講師精神分析咨詢師高級(jí)人力資源經(jīng)理證（CHRO）【工作經(jīng)歷】歷任（NASDQ:VCLK、2342HK、002889）多家上市公司人力資源總監(jiān)職位。自2015年開(kāi)始，成功培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)了國(guó)內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、Saas企業(yè)、大型傳統(tǒng)企業(yè)等30多家不同類型企業(yè)的OKR目標(biāo)設(shè)置和實(shí)施工作。擅長(zhǎng)公司戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效體系的建立和設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造、OKR的咨詢和實(shí)施等工作。人力資源各模塊解決方案；產(chǎn)融結(jié)合賦能式成長(zhǎng)【能力領(lǐng)域】公司戰(zhàn)略制定組織發(fā)展設(shè)計(jì)人力資源績(jī)效、薪酬、激勵(lì)建立OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法體系企業(yè)降本增效方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行人力資源各模塊咨詢【出版著作】《中國(guó)式績(jī)效：突破績(jī)效困境》—上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2010年出版《績(jī)效管理實(shí)操-從新手到高手》—中國(guó)鐵道出版社 2014年出版《OKR目標(biāo)關(guān)鍵成果法：盛行于硅谷創(chuàng)新公司的目標(biāo)管理方法》—中國(guó)機(jī)械工業(yè)出版社 2017年出版《HR達(dá)人教你績(jī)效管理一本通》---中國(guó)鐵道出版社 2017年出版培訓(xùn)課程《非業(yè)務(wù)...詳細(xì)>>

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