亞洲國際公開大學(xué)MBA、管理碩士、國家高級培訓(xùn)師、劍橋大學(xué)CIE高級人力資源管理師和資深HR顧問，亞太人力資源協(xié)會（APHRRA）核心會員，有著二十幾年的HR管理實踐經(jīng)驗。 他當(dāng)過大學(xué)教師，曾先后分別在美的集團(tuán)、科龍集團(tuán)、奧迪集團(tuán)和香港強健集團(tuán)任人力資源經(jīng)理（HR）、首席人才官（CHO）、首席運營官（COO）和首席執(zhí)行官（CEO），是多家顧問公司的資深顧問和十幾家企業(yè)的常年高級管理顧問。同時也是廣東省人民政府、湖南省人民政府和佛山市人民政府人力資源發(fā)展戰(zhàn)略顧問金牌店面銷售技巧如何打造高績效團(tuán)隊關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)立與績效管理卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)激勵性薪酬體系設(shè)計TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師非人力資源經(jīng)理的人力資源管理有效溝通技巧培訓(xùn)客戶：曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團(tuán)、奧飛集團(tuán)、香港天福集團(tuán)、金發(fā)科技、伊戈爾電業(yè)、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、三九集團(tuán)、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、萬科集團(tuán)、國美集團(tuán)、七星集團(tuán)、宏基集團(tuán)和香港機場等二十多個企業(yè)管理咨詢項目…………...詳細(xì)>>

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