管理資源網(wǎng)
魯柏祥 老師
魯柏祥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

魯柏祥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

魯柏祥

掃一掃,關(guān)注公眾號

魯柏祥

魯柏祥老師的文章

我們要強調(diào)的是員工做的事情與應(yīng)該做的事情之間的比較,而不是部門與部門、個人與個人之間的比較。否則,評價得越多,人際關(guān)系越復(fù)雜;考核會淪為關(guān)系導(dǎo)向、人事導(dǎo)向,而非業(yè)績導(dǎo)向。魯柏祥:到了年底,又有很多老板開始為發(fā)年終獎頭疼了。有個好朋友告訴我:發(fā)年終獎?wù)娌皇侨烁傻模覀児救ツ甓喟l(fā)了2000多萬元的獎金...

魯柏祥 2011-12-08查看全文


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://musicmediasoft.com INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有