曾文—中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家

? 中國(guó)人才熱線管理顧問(wèn)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師
? 廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東人力資源管理協(xié)會(huì)理事
? 中山大學(xué)嶺南管理學(xué)院MBA管理顧問(wèn)
? 廣東商學(xué)院、香港華人國(guó)際商學(xué)院客座教授
? 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師師資
? 國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師師資資格
? 上海影響力教育機(jī)構(gòu)、廣州益策簽約講師
? 英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際培訓(xùn)師師資
? 中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師
? 廣東省勞動(dòng)廳人力資源管理項(xiàng)目專(zhuān)家組成員
? 北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心國(guó)際管理研究院研究員
? 韶關(guān)市人力資源管理協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)

經(jīng)典課程
《像找老公一樣招聘》 《6小時(shí)學(xué)會(huì)績(jī)效管理》
《非人力資源部門(mén)的有氧管理》 《如何招育用留人才》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與分析》 《有效激勵(lì)員工》
《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》 《跨部門(mén)溝通技巧》
《績(jī)效面談五步法》 《工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)》
《培訓(xùn)計(jì)劃的制定》 《實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》
《績(jī)效管理兩天通》 《選人一定有方法》


主要著作
《像找老公一樣做招聘》作者 廣東經(jīng)濟(jì)出版社
《薪酬管理》主編 機(jī)械工業(yè)出版社
《廣東2008基礎(chǔ)教育發(fā)展報(bào)告》編委 廣東出版社
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)對(duì)策》主編 編著中

授課風(fēng)格
理論聯(lián)系實(shí)際工作，案例聯(lián)系生活的方方面面，課程互動(dòng)性強(qiáng)，授課風(fēng)趣，受學(xué)員歡迎。
部分客戶(hù)
服務(wù)行業(yè)
天譽(yù)置業(yè)（控股）有限公司、廣州地鐵、海南航空集團(tuán)、廣東電信、韶關(guān)郵政局、廣東移動(dòng)、廣州購(gòu)書(shū)中心、南京（香港）紅太陽(yáng)股份有限公司、惠州電視臺(tái)、惠州電視廣告中心、廣州港集團(tuán)、廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、廣東虎門(mén)大橋管理有限公司、廣州人才中介交流協(xié)會(huì)、廣東省房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、深圳萬(wàn)興軟件、東莞天和百貨商貿(mào)有限公司、仕邦人力資源服務(wù)公司、華南理工大學(xué)西湖苑賓館

制造行業(yè)

上海大眾汔車(chē)、中金嶺南（上市公司）、中南股份（上市公司）、比亞迪汽車(chē)、廣州本田（合資）、廣州日松工業(yè)自動(dòng)化有限公司（合資）、深圳天馬股份有限公司（上市公司）、永大（中山）有限公司、萬(wàn)順昌集團(tuán)（美日港合資）、山東齊魯客車(chē)、美的集團(tuán)、科萊空調(diào)、南京依維柯、中山艾萊希斯有限公司、廣州文沖船廠、東莞愛(ài)銘數(shù)碼電子有限公司（韓資）

能源行業(yè)
南方電網(wǎng)、廣東韶關(guān)鋼鐵集團(tuán)（上市公司）、廣東石油化工股份有限公司、中國(guó)海洋石油總公司（上市公司）、山東世紀(jì)威能風(fēng)力設(shè)備有限公司、廣東地質(zhì)物資總公司、廣東化工集團(tuán)


快消品行業(yè)
拉芳集團(tuán)、廣州卡佛連服飾有限公司、旺旺集團(tuán)（臺(tái)資）、珠海麒麟啤酒、好家風(fēng)紙業(yè)、廣東天地食品集團(tuán)、食品（天地一號(hào)）有限公司



事業(yè)機(jī)關(guān)
廣州市政集團(tuán)、中山大學(xué)海珠科技園、廣東微生物研究所、廣州二輕研究所、廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心、韶關(guān)勞動(dòng)局……



客戶(hù)評(píng)價(jià)
曾文老師是我多年的朋友，也是我們企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展不可奪得的良師益友，他對(duì)于培訓(xùn)的深入研究和熱愛(ài)，感染了很多學(xué)員，他大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和和嫻熟、先進(jìn)的培訓(xùn)技術(shù)以及對(duì)于現(xiàn)實(shí)案例的捕捉能力，使得他成為我們公司最受歡迎的老師。
------好家風(fēng)紙業(yè) 許總經(jīng)理



二十一世紀(jì)人才最貴，但是在招聘的時(shí)候經(jīng)常很難識(shí)別真正的人才。感謝曾文老師的《結(jié)構(gòu)化面試三只眼》給我很多啟迪。
------廣州本田人事科 葛科長(zhǎng)
曾文老師的課程深入淺出，主題非常突出，課堂操控能力相當(dāng)強(qiáng)，善于抓住學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，案例突出，每一個(gè)管理活動(dòng)的設(shè)計(jì)都非常精彩和震撼人心；曾老師作為我們的培訓(xùn)顧問(wèn)，表現(xiàn)出高度的職業(yè)風(fēng)范和責(zé)任心，能夠真心站在企業(yè)的立場(chǎng)幫助企業(yè)。
------廣州二輕研究所 趙所長(zhǎng)
曾文老師是典型的實(shí)戰(zhàn)與理論完美融合的講師，生動(dòng)精準(zhǔn)的授課風(fēng)格，真正為企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造提高價(jià)值，也是最受學(xué)員好評(píng)的講師之一 。
------廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心 李部長(zhǎng)
我們單位每聘請(qǐng)一位講師都需要慎重的考慮和嚴(yán)格的考核，曾文老師是最受學(xué)員歡迎的為數(shù)不多的講師之一。課程實(shí)用性強(qiáng)，培訓(xùn)前能夠與企業(yè)充分溝通，能夠結(jié)合授課單位實(shí)際情況獨(dú)立設(shè)計(jì)課程，而不是套用現(xiàn)成課程，培訓(xùn)過(guò)程中能夠和學(xué)員達(dá)成良好互動(dòng)，老師的輕松風(fēng)格和感染力激發(fā)了學(xué)員主動(dòng)性和積極性，曾老師給我們單位每次培訓(xùn)后，學(xué)員的視野、理論水平和管理技能和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)都有明顯提高。
------廣州港集團(tuán) 培訓(xùn)業(yè)務(wù)部楊部長(zhǎng)
聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)，曾老師精辟獨(dú)到的見(jiàn)解讓我茅塞頓開(kāi)，老師提供的方法簡(jiǎn)單、直接，有效，他的管理理念為我解開(kāi)了很多企業(yè)管理工作中難纏的難題。
------華南廣博人才開(kāi)發(fā)有限公司 張總經(jīng)理
對(duì)于有著從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)有時(shí)會(huì)讓他們很痛苦，但曾老師的課程，對(duì)于我們的團(tuán)隊(duì)來(lái)講，卻是愉快而讓人受益的，實(shí)戰(zhàn)性的理念升華，加之大量的實(shí)際案例，現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)，通過(guò)曾老師嫻熟而生動(dòng)的培訓(xùn)，讓我們深深的感受到學(xué)習(xí)的力量。