2006年——2010年：廣東某大型家電企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)

2011年——2015年：中國500強企業(yè)雙胞胎集團擔任集團績效薪酬部部長、人力資源中心總經(jīng)理。在雙胞胎集團任職期間，主導建立了雙胞胎集團績效薪酬體系，包括生產(chǎn)系統(tǒng)的組織績效、計件工資、工段工資，營銷系統(tǒng)“開放式預算，增量式考核”體系、職能系統(tǒng)組織績效、A+B工資體系等。負責雙胞胎集團與HayGroup、IBM、融智等咨詢公司合作的管理咨詢項目。

曾老師是人力資源管理專業(yè)領域的頂級專家
《戰(zhàn)略績效管理》

雙胞胎集團、正邦集團、江中集團、匯仁醫(yī)藥、濟民可信、恒大高新、新和技術、東投集團、華章漢辰、易佰家、聯(lián)合飼料、上海新農(nóng)、華農(nóng)恒青、天邦股份等企業(yè)。……