職業(yè)背景：
2004年4月,任中國建筑第八工程局人力資源部副經(jīng)理,負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理。
2000年11月~2004年3月,中國建筑第八工程局人力資源部執(zhí)行經(jīng)理,主管員工薪酬福利工作。
1998年7月—2000年10月，在中國建筑第八工程局大連公司勞動人事部工作，先后從事薪酬福利管理（兼人事用工管理）、社會保險管理（兼教育培訓(xùn)），在業(yè)務(wù)中全面使用計算機(jī)，建立了較為完善的信息系統(tǒng)。