程平安老師簡介
程平安老師 新生代員工管理專家
15年世界500強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
6年新生代員工咨詢輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
心理咨詢師/職業(yè)生涯規(guī)劃師證
山東科技大學(xué)MBA
高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性) 執(zhí)行院長
曾任:深圳富士康科技集團(tuán) 項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:新生代員工管理、管理心理學(xué)、職業(yè)素養(yǎng)提升、積極心理學(xué)……
累計(jì)授課500場,參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)10000人,其中《新生代員工情緒與壓力管理》、《新生代員工管理》課程共計(jì)返聘60多期,課程好評(píng)率是高達(dá)98%。
程平安老師有著15年世界500強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解許多臺(tái)資,港資及日資企業(yè)的不同管理方式及企業(yè)文化模式,能夠解決企業(yè)在新生代員工管理中遇到的棘手問題。曾連續(xù)6年為富士康集團(tuán)近300多位員工進(jìn)行“一對(duì)一“心理咨詢輔導(dǎo),緩解了員工與集團(tuán)的矛盾對(duì)立,增強(qiáng)了集團(tuán)內(nèi)部員工的凝聚力和幸福感,且個(gè)人出版《抗壓才能減壓,積極才能成長》的書籍,被富士康集團(tuán)指定為新生代員工入職必讀書籍,廣受集團(tuán)內(nèi)部學(xué)員喜愛。
不單如此,老師還是今日頭條【員工管理商學(xué)院】的創(chuàng)辦者,為不少線上學(xué)員提供自我管理、心理管理的課程內(nèi)容,現(xiàn)今平臺(tái)開設(shè)了四個(gè)專欄:【新生代員工管理】、【員工自我管理的30個(gè)有效工具】、【員工管理心理學(xué)】、【實(shí)戰(zhàn)銷售心理學(xué)技巧】,累計(jì)推送3000篇管理類文章(5萬粉絲,點(diǎn)擊量突破600萬人次),獲得了許多學(xué)員好評(píng)和傳閱。
部分成功案例:
企業(yè)名稱 | 課程名稱 | 期數(shù) |
中海油湛江分公司 | 《新生代員工情緒與壓力管理》 | 6期 |
富士康科技集團(tuán)(觀瀾) | 《新生代員工情緒與壓力管理》 | 5期 |
銀寶山新科技股份有限公司 | 《聚心賦能—新生代員工管理》 | 4期 |
理光高科技(深圳)有限公司 | 《從心開始—團(tuán)隊(duì)高效溝通與激勵(lì)》 | 4期 |
創(chuàng)維數(shù)字技術(shù)有限公司 | 《新生代員工情緒與壓力管理》 | 4期 |
艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司 | 《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》 | 4期 |
東方亮彩精密技術(shù)有限公司 | 《新生代員工情緒與壓力管理》 | 4期 |
偉創(chuàng)力電子設(shè)備(深圳)科技有限公司 | 《凝心聚力—高績效團(tuán)隊(duì)管理》 | 3期 |
昊陽天宇科技(深圳)有限公司 | 《激發(fā)個(gè)體—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和執(zhí)行力管理》 | 3期 |
艾美特電器(深圳)有限公司 | 《聚心賦能—新生代員工管理》 | 3期 |
富士電機(jī)(深圳)有限公司 | 《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》 | 3期 |
愛普生精工(深圳)有限公司 | 《從心開始—團(tuán)隊(duì)高效溝通與激勵(lì)》 | 2期 |
廣深沿江高速公路有限公司 | 《新生代員工情緒與壓力管理》 | 2期 |
人壽保險(xiǎn)(深圳沙井分部) | 《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》 | 2期 |
亞大塑料制品有限公司 | 《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》 | 2期 |
…… | …… | …… |
主講課程:
《聚心賦能—新生代員工管理》
《快樂工作—新生代員工情緒與壓力管理》
《成長賦能—新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》
《凝心聚力—高績效團(tuán)隊(duì)管理》
《從心開始—團(tuán)隊(duì)高效溝通與執(zhí)行》
《激活個(gè)體—打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力》
授課風(fēng)格:
● 講課條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、幽默風(fēng)趣,充滿激情,寓教于樂,多技巧調(diào)動(dòng)學(xué)員互動(dòng)體驗(yàn);
● 完全拋棄了傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),能根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行精準(zhǔn)定位。培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣、幽默,并善于引用古今中外各行業(yè)的經(jīng)典案例來說明問題;現(xiàn)場能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的互動(dòng)性和參與性,即豐富了培訓(xùn)的內(nèi)容,又提升了培訓(xùn)的質(zhì)量;
● 從實(shí)戰(zhàn)中積累的經(jīng)驗(yàn)印證結(jié)果,從心理學(xué)與行為科學(xué)的角度改善思維,從生活中汲取的養(yǎng)分來獲取認(rèn)同,課程深入淺出、風(fēng)格新穎、活躍,內(nèi)容充實(shí)縝密、極富感召力。采取幽默、生動(dòng)的語言,寓教于樂的方式,以及重視和學(xué)員之間的互動(dòng)交流來激發(fā)學(xué)員以達(dá)到最佳的授課效果。
服務(wù)過的客戶:
生產(chǎn)制造業(yè):富士康、創(chuàng)維、艾默生、大族激光、富士電機(jī)、比亞迪、北大方正、中海油、美固電子、獅王石化、大和高精密、億和控股、樂普醫(yī)療、理光高科技、新雷歐電子、愛普生、萊爾德電子、長盈精密、東方亮彩、金能子精密、昊陽天宇、亞大塑料、領(lǐng)亞電子、俊杰機(jī)械、航盛電子、桑格爾、聚飛廣電、勁致成、豪鵬科技、一汽大眾、水滴節(jié)能……
金融通訊業(yè):渣打銀行、人壽保險(xiǎn)、浦發(fā)銀行、平安銀行、農(nóng)業(yè)銀行、天安人壽、交通銀行信用卡中心、中國移動(dòng)、中國移動(dòng)在線、興業(yè)銀行信用卡、平安電銷……
政府/單位:深圳市婦聯(lián)、深圳市巾幗志愿者協(xié)會(huì)、深圳市寶安區(qū)職業(yè)局、深圳市深港學(xué)院、深圳市南山職業(yè)技術(shù)學(xué)院……
其他:榮昌制藥、宇泰報(bào)關(guān)、同泰時(shí)代中心、粵運(yùn)公司、廣深沿江、伍子醉、深圳煙草、深圳航空……
部分客戶評(píng)價(jià):
程老師的《聚心賦能—新生代員工管理》課程真的太激勵(lì)了,我作為一個(gè)管理者,面對(duì)越來越多的新生代員工,有時(shí)候束手無策不知如何管理下屬們,給到他們一個(gè)好的方向,真的很感謝程老師的課程,讓我從中提取了精華知識(shí),為新生代員工管理做了一個(gè)升級(jí)。
——偉創(chuàng)力培訓(xùn)部經(jīng)理 王經(jīng)理
感謝程老師的心理輔導(dǎo),之前在公司都是默默承受壓力著,卻不知如何把壓力釋放出來,也不知道自己的未來規(guī)劃在哪里,老是渾渾噩噩的工作著,直到程老師的《新生代員工情緒與壓力管理》課程,我才明白管理好情緒與壓力是件簡單的事情。
——富士康煙臺(tái)工會(huì)主席 鄧經(jīng)理
我一直以為作為管理者,管理好員工和績效即可,但是程老師的課程讓我深刻明白,員工的
溝通與激勵(lì)也是十分重要的,他們的心理成長是影響企業(yè)的發(fā)展。
——中海油湛江分公司人力資源部 王經(jīng)理
很感謝程老師給我們進(jìn)行授課和輔導(dǎo),《激發(fā)個(gè)體—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和執(zhí)行力管理》這一門課程,值得我們多多返聘呢,一個(gè)團(tuán)隊(duì)不單單就是干活而已;有好的目標(biāo)和執(zhí)行力才是硬道理,說得多不如想得多,有效的制定和管理才能帶好團(tuán)隊(duì)!
——理光高科技工會(huì)主席 徐主席
謝謝程老師的輔導(dǎo),《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》給到企業(yè)員工上真的非常有意義,一個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)是一項(xiàng)入門課程,做好了才能高效工作,對(duì)于企業(yè)來說也是一道靚麗“風(fēng)景線”,感謝程老師的到來和指導(dǎo),希望以后能多多來到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)!
——深圳艾默生培訓(xùn)部經(jīng)理 王經(jīng)理