融合中西文化、哲學(xué)及管理學(xué)精髓，以現(xiàn)實社會及當(dāng)代文化背景和人文心理為依據(jù)，以實際實戰(zhàn)經(jīng)驗為標(biāo)準(zhǔn)和來源，特別是以中國國學(xué)思想精華為明鏡，從而開發(fā)出了更適合中國學(xué)員接受和實踐的適應(yīng)中國文化基因的深刻、實用、啟發(fā)性很強(qiáng)的培訓(xùn)和咨詢項目---------------------------------------------------------------------------------------------國內(nèi)領(lǐng)先跨文化培訓(xùn)/咨詢專家、先驅(qū)；跨文化實踐研究學(xué)者；荷蘭
中山大學(xué)房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)課題
建筑企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計
企業(yè)安全文化建設(shè)實務(wù)
現(xiàn)代企業(yè)制度及公司治理實務(wù)培訓(xùn)大綱
企業(yè)并購后的業(yè)務(wù)與人員整合策略
基于企業(yè)戰(zhàn)略的中國企業(yè)管理體系建設(shè)
企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化與變革管理
如何突破企業(yè)管理團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略溝通
企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施創(chuàng)新