高長偉，他十年以來始終專注于軟技能（Soft Skill）培訓(xùn)領(lǐng)域。作為職業(yè)講師，擁有世界著名跨國公司KPMG畢馬威（全球四大）、SIEMENS西門子的任職背景。社會學（社會心理學方向）的專業(yè)背景在培訓(xùn)實踐中的應(yīng)用和以學員為中心的授課方式，深得學員和客戶愛戴并贏得培訓(xùn)公司的信任。曾創(chuàng)造培訓(xùn)效果評價滿分的紀錄。對于講師職業(yè)的熱愛、對于業(yè)務(wù)的嚴謹務(wù)實、精益求精使他成為客戶心目中擁有高度職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)培訓(xùn)講師。

?  惠普（中國）IT管理學院       授權(quán)講師

?  瑞典培訓(xùn)公司           授權(quán)講師

?  美國 HROutfiters培訓(xùn)公司授權(quán)講師

?  英國TMA培訓(xùn)公司授權(quán)講師

?  Evalueserve咨詢師

?  第29屆奧運會組織委員會 培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）講師

職業(yè)背景：

KPMG（畢馬威） 高級培訓(xùn)經(jīng)理、專職講師

FESCO北京外企集團新感覺培訓(xùn)公司 培訓(xùn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)

SIEMENS SCNB 客戶服務(wù)部 項目經(jīng)理（銷售、售后服務(wù)、培訓(xùn)）

SIEMENS SCNB 項目管理事業(yè)部 專家級工程師 項目經(jīng)理

部分曾授課公司：ABB（中國）、Intel、畢馬威（KPMG）、中國銀行、朗訊科技（Lucent）、瑞士通用標準（SGS）、Lenovo、一汽大眾、美國高通（Qualcomm）、網(wǎng)通北京分公司、清華大學講師班、中國移動（廣東、浙江、山西、遼寧、四川等分公司）、奧組委 、信諾集團（Across China）、美國固安捷、美國圣猶達（St.JudeMedical,Inc.）、英國雅萊制藥、德國諾達衛(wèi)星通信公司（ND SatCom）、菲尼克斯（Phenix）、UPM、中國出口信用保險、中國機械設(shè)備進出口、魯西石化、三一重工、湘潭鋼鐵等著名中外企業(yè)和機構(gòu)。

學員評價：

ABB：       感謝您的激情培訓(xùn)，深深的影響了我們。辛苦了，希望再合作！

中國石油：   收獲很大，我一定不辜負您的付出，改變、改變和改變！

美國高通：   SUPER??！

美國圣猶達： 感謝您的熱情，學習的感覺真好！

信諾集團：   受益匪淺 時間太短 再來一次！

畢馬威：     You’re a very professional trainer.

部分課程目錄如下：

員工發(fā)展類：《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》《商務(wù)演講技巧》《技術(shù)類課程TTT》《技術(shù)類員工溝通訓(xùn)練》

管理技能類：《團隊溝通技巧》《團隊領(lǐng)導(dǎo)角色認知與轉(zhuǎn)變》《新中層經(jīng)理訓(xùn)練》《項目管理實用技巧》《領(lǐng)導(dǎo)與激勵》《談判與勸說技巧》《團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升》《虛擬團隊管理》《NLP心理學》

市場營銷類：《銷售團隊管理》《信心銷售》《客戶互動溝通》《銷售演講》《電話咨詢營銷》《銷售員減壓與激勵》《成功拜訪》

客戶服務(wù)類：《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)》《客戶投訴處理》《客戶關(guān)系技巧》《關(guān)注你的客戶》

個人發(fā)展類：《高效經(jīng)理人》《職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展》《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

教育背景：

中國人民大學社會學專業(yè)（社會心理學方向）研究生

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 國際貿(mào)易專業(yè)

培訓(xùn)語言：

標準普通話、英語

培訓(xùn)風格及方式：

他是一位做過甲方（KPMG高級培訓(xùn)經(jīng)理）做過乙方（培訓(xùn)公司培訓(xùn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)）和第三方（職業(yè)講師）的培訓(xùn)專業(yè)人士，擁有良好的學術(shù)和職業(yè)背景。擁有十年的培訓(xùn)經(jīng)驗和優(yōu)異的現(xiàn)場培訓(xùn)效果，注重理論與實際結(jié)合，善于通過模型進行詮釋理論，避免技巧類培訓(xùn)的盲目性；

咨詢式互動培訓(xùn)專家；以學員為中心的授課方式并將社會心理學的研究成果運用于培訓(xùn)實踐；激情、幽默、互動講堂、通過提供相關(guān)工具幫助學員實現(xiàn)培訓(xùn)后行為的改變和習慣的形成；新穎的體驗式課件應(yīng)用，使講師與學員更好的互動，達到良好的培訓(xùn)效果（曾創(chuàng)造培訓(xùn)效果評價滿分的記錄）。他擁有良好的個人職業(yè)修養(yǎng)，注重將培訓(xùn)企業(yè)效益與社會效益相結(jié)合，贏得客戶良好的口碑。

個人對培訓(xùn)的理解是：培訓(xùn)是一門影響他人改變的藝術(shù)；