著名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師、咨詢顧問(wèn),八九點(diǎn)管理培訓(xùn)研究網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師、資深咨詢顧問(wèn),北大、清華、中山大學(xué)等知名學(xué)府客座教授,“跨文化工商”領(lǐng)域留德學(xué)者,德國(guó)康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)跨文化研究課題高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者,歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)-中國(guó)管理培訓(xùn)中心客座教授,中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)顧問(wèn),曾多次進(jìn)山修行和出國(guó)學(xué)習(xí)，通曉中國(guó)傳統(tǒng)文化與西方思想，在咨詢論證和教育培訓(xùn)方面多次服務(wù)于政府和國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè),介于學(xué)院派與實(shí)戰(zhàn)派、海歸派與本土派之間的國(guó)內(nèi)知名企管咨詢、培訓(xùn)專家

? 主講課程：
1. 中國(guó)企業(yè)執(zhí)行文化十項(xiàng)修煉
——突破本土文化瓶頸、打造國(guó)際化執(zhí)行力
——兼談海爾超級(jí)執(zhí)行文化
2. 國(guó)際化職業(yè)精神塑造
——責(zé)任、誠(chéng)信/忠誠(chéng)、敬業(yè)
3. 認(rèn)真做事
——對(duì)標(biāo)德國(guó)日本、突破國(guó)民性與職業(yè)素質(zhì)短板
4. 中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化十大變革
——優(yōu)化國(guó)民性、超越傳統(tǒng)文化局限
5. 品牌文化與文化營(yíng)銷(xiāo)
——產(chǎn)品/服務(wù)如何獲得靈魂
6. 《道德經(jīng)》與企業(yè)家修養(yǎng)
——如何成為圣賢級(jí)企業(yè)家
7. 如何提煉企業(yè)文化
——提煉升華、建立體系，編寫(xiě)手冊(cè)
8. 海爾文化深層解析與共性借鑒
——海爾文化基因與最新進(jìn)展
? 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
以“跨文化闡釋學(xué)”視角，將魯迅等思想界“國(guó)民性”研究成果應(yīng)用于微觀層面的企業(yè)文化與員工素質(zhì)提升，縮短中國(guó)企業(yè)素質(zhì)與歐美/日本先進(jìn)企業(yè)的差距，致力于中國(guó)企業(yè)素質(zhì)和國(guó)民素質(zhì)的提高以及民族的振興。
? 企業(yè)文化國(guó)際化
? 執(zhí)行文化
? 中/日/德/美-跨文化工作態(tài)度比較與員工素質(zhì)提升
? 職業(yè)精神
? 企業(yè)文化體系建設(shè)、文化手冊(cè)編制
? 品牌文化與文化營(yíng)銷(xiāo)
? 中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理
? 海爾文化/服務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新個(gè)案跟蹤研究
? 授課風(fēng)格：
? 介于學(xué)院派與實(shí)戰(zhàn)派之間，融合培訓(xùn)師和教授特點(diǎn)，活潑務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)理性；
? 介于本土派和海歸派之間，熟悉本土文化和西方文化；
? 樸素平實(shí)、雅俗得當(dāng)、深入淺出，信息量大、回味感勝過(guò)現(xiàn)場(chǎng)感。

? 《營(yíng)銷(xiāo)案例分析通用框架》，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》1988，2
? 《如何雕琢企業(yè)文化——從企業(yè)文化手冊(cè)寫(xiě)起》，《中外管理》2004，9
? 《海爾，思維與行為的超越》，《中外企業(yè)文化》2003，11
? 《從海爾文化到國(guó)民性改造》，《中外管理》2005，3
? 《張瑞敏激情SBU》，《中外企業(yè)文化》2004，5
? 《海爾文化的語(yǔ)言特色》，《中外企業(yè)文化》2005，7
? 《ICC/ESOMAR的“營(yíng)銷(xiāo)與社會(huì)研究國(guó)際倫理準(zhǔn)則”》，“亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)”等多家網(wǎng)站刊載、轉(zhuǎn)載。
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所反饋的高頻評(píng)價(jià)語(yǔ)言：信息量大、有深度、聽(tīng)課是享受、聯(lián)系實(shí)際、懂企業(yè)、觸動(dòng)與震撼••••••

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