北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長 　　博士生導(dǎo)師，教授。國務(wù)院特殊津貼獲得者，教育部管理科學(xué)與工程教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，北京市高校管理科學(xué)研究會副理事長，秘書長,北京市政府專家顧問團(tuán)顧問。 研究方向： 　　管理模式與組織設(shè)計的理論與方法，信息管理的理論與方法，管理決策方法與技術(shù) 　　1982年3月至1985年1月在北京工業(yè)學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)系應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)攻讀碩士學(xué)位，1985年1月獲理學(xué)碩士，1985年3月至1988年1月在北京工業(yè)學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)系應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位，1988年1月獲理學(xué)博士學(xué)位，1988年3月到北京工業(yè)學(xué)院管理系工作，1995－1996年以高級訪問學(xué)者身份赴美研修管理學(xué)科。

　　韓伯棠教授長期從事管理科學(xué)，管理模式，管理決策，復(fù)雜系統(tǒng)建模仿真，信息管理和戰(zhàn)略管理方面的教學(xué)育科研工作。近年來，在科學(xué)通報，應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)報，中外管理，中國管理科學(xué)等核心期刊上發(fā)表論文50余篇，著寫、編著、譯著專業(yè)書籍5部，近3年來，主持或主研國家自然科學(xué)基金項目一項，國家級重點項目2項，部級重點項目4項，獲國家一等獎一次，部級二等獎一次。

部分著述：
　　《管理運(yùn)籌學(xué)》，《經(jīng)濟(jì)與管理基礎(chǔ)》，《運(yùn)作管理》和《管理科學(xué)戰(zhàn)略角度的審勢》。韓伯棠教授目前主持和承擔(dān)的科研項目主要有，國家重點項目：《中國科技人力資源狀況研究（2001）》；

國家自然科學(xué)基金項目：
　　《不確定性群組決策優(yōu)化理論及應(yīng)用研究》；
教育部：
　　《管理科學(xué)與工程實習(xí)實踐環(huán)節(jié)改革研究》；
企業(yè)項目：
　　《首汽股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃》（2002.10.30）獲得了很好的學(xué)術(shù)效果和社會效應(yīng)。

韓伯棠教授近期主要發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有：
　　《跨國公司對外直接投資活動的新思考》
　　《模糊綜合評判方法在國際化經(jīng)營方式選擇中的應(yīng)用》
　　《人力資源績效評估方法的比較與選擇》
　　《關(guān)于MRPⅡ系統(tǒng)開發(fā)中的關(guān)鍵問題的解決》
　　《影響房地產(chǎn)市場需求的灰色關(guān)聯(lián)度分析》
　　《基于.net的C/S與B/S混合結(jié)構(gòu)的MIS開發(fā)研究》
　　《Fussy Comprehensive Evaluation On City Risk》
　　《Intranet環(huán)境下基于數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的新型DSS》
　　《以客戶為中心的大型制造企業(yè)MRPⅡ建設(shè)》
　　《人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在預(yù)測集成中的應(yīng)用》
　　《科技人力資源的集聚》