人事行政管理工作主要包括：
① 人員的招聘、離職人員手續(xù)的辦理，組織新進人員及在職人員的崗前和崗位培訓；
② 收集各部門的建議、意見、問題，以通知、會議、公告等形式解決，并上通下達公司的各項信息；
③ 主持周一部門主管會議，討論解決各部門所在的問題，并做好會議記錄；
④ 負責接待客戶及政府部門的驗廠評鑒工作，準備相應的資料聯(lián)系各相關(guān)部門；
⑤ 客戶稽核資料和村委報表的填寫提交；
⑥ 員工意外保險及社保的辦理，意

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