華乃晨老師簡(jiǎn)介

人力資源管理專家  

【專業(yè)資質(zhì)】

?遼寧大學(xué)管理學(xué)碩士

?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

?職業(yè)生涯規(guī)劃師

?學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師

?遼寧大學(xué)兼職講師

?企業(yè)高級(jí)人力資源管理師一級(jí)

?遼寧省青年大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)師

?美國CITE認(rèn)證注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)專家

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

● 2010年-2016年任職于中國上市企業(yè)IT服務(wù)領(lǐng)先供應(yīng)商?hào)|軟集團(tuán)股份有限公司并擔(dān)任人力資源分析師，多年的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在職期間負(fù)責(zé)某大型集團(tuán)公司人力資源管理中績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與人才配置、組織文化運(yùn)營等多個(gè)崗位，對(duì)人力資源管理全模塊、全流程工作有非常深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，華老師通過管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，運(yùn)用人力資源管理技術(shù)助力企業(yè)提升組織與個(gè)人績(jī)效，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略落地、目標(biāo)達(dá)成、利潤(rùn)提升與人才賦能的多重效果。

● 上海元方科技股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)咨詢顧問。在職期間，深耕組織績(jī)效提升與學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域，運(yùn)用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參與并輔導(dǎo)多個(gè)咨詢項(xiàng)目，結(jié)合各行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行試點(diǎn)探索，搭建模型對(duì)人員進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，根據(jù)客戶方各部門工作職責(zé)，協(xié)助部門完善年度績(jī)效管理指標(biāo)。

【授課視頻】

華乃晨老師《企業(yè)高流動(dòng)率下的人才保留》https://www.iqiyi.com/v_1jbvlumnl94.html

【主講課程】

人資管理基礎(chǔ)課程：

《崗位分析與評(píng)價(jià)》       《招聘與配置管理》《員工管理》

《企業(yè)人力資源規(guī)劃》     《職位任職資格評(píng)估管理》

《培訓(xùn)與開發(fā)管理》       《績(jī)效管理》《薪酬管理》

《文化管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》   《員工關(guān)系與法律實(shí)務(wù)》

人資管理進(jìn)階課程：

《基于戰(zhàn)略的人力體系建設(shè)》 《X0后員工的招聘與管理》

《職涯探索與生涯規(guī)劃》     《目標(biāo)管理與分解執(zhí)行》

《高效能績(jī)效反饋面談技巧》 《可落地的績(jī)效薪酬管理》

《VUCA時(shí)代的OKR管理》  《績(jī)效全流程落地管理》

《組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)》       《新員工職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變》

《新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)技巧》      《金牌面試官》

《非人力資源管理經(jīng)理的人力資源管理》

通用與領(lǐng)導(dǎo)力課程：

《打造員工高績(jī)效執(zhí)行力》 《時(shí)間管理與高效工作法》

《高情商職場(chǎng)溝通術(shù)》     《結(jié)構(gòu)性思維與即興演講》

《壓力與情緒管理》       《服務(wù)意識(shí)與品質(zhì)提升》

《4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力》        《中層管理者技能躍遷》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)必修課》 《個(gè)人職業(yè)化核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造》

《X0后員工管理藝術(shù)》    《危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力》

【授課風(fēng)格】

華乃晨老師授課風(fēng)格邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、深入淺出、富有感染力。擅長(zhǎng)將企業(yè)中的實(shí)際問題與現(xiàn)實(shí)生活場(chǎng)景橫向?qū)Ρ确治觯顚W(xué)員感悟深刻，觸類旁通，最終使培訓(xùn)內(nèi)容迅速地轉(zhuǎn)化為工作技能和日常行為，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。華老師的授課內(nèi)容及風(fēng)格受到學(xué)員的高度贊譽(yù)，培訓(xùn)效果及應(yīng)用受到充分的認(rèn)可和好評(píng)。

【部分授課記錄】

國家稅務(wù)總局《能力素質(zhì)模型建設(shè)與評(píng)估》 2天內(nèi)訓(xùn)

中共沈陽市委《績(jī)效指標(biāo)制定與察訪》    1天內(nèi)訓(xùn)

沈陽日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán) 《壓力與情緒管理》  1天內(nèi)訓(xùn)

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 《績(jī)效評(píng)價(jià)與能力培養(yǎng)》 2天內(nèi)訓(xùn)

國家電網(wǎng)    《服務(wù)意識(shí)與品質(zhì)提升》     1天內(nèi)訓(xùn)

萬達(dá)集團(tuán) 《基于戰(zhàn)略的人力體系建設(shè)》  2天內(nèi)訓(xùn)

東軟集團(tuán) 《目標(biāo)管理與分解執(zhí)行》      2天內(nèi)訓(xùn)

海倫啟創(chuàng) 《人力資源高級(jí)總裁班》 1天內(nèi)訓(xùn)

睿成國際教育 《90后員工招聘與管理》   1天內(nèi)訓(xùn)

一汽奔騰   《新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)技巧》    2天內(nèi)訓(xùn)

合眾人壽  《職涯探索與生涯規(guī)劃》   三期輪訓(xùn)

保險(xiǎn)信息中心  《時(shí)間管理與高效工作法》 2天內(nèi)訓(xùn)

中國郵政儲(chǔ)蓄銀行    《服務(wù)意識(shí)與品質(zhì)提升》 2天內(nèi)訓(xùn)

中國電信   《組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)》 3天內(nèi)訓(xùn)

長(zhǎng)春一汽   《個(gè)人職業(yè)化核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造》  2天內(nèi)訓(xùn)

遼寧交投集團(tuán)  《VUCA時(shí)代的OKR管理》  1天內(nèi)訓(xùn)

長(zhǎng)安信托    《職涯探索與生涯規(guī)劃》    2內(nèi)訓(xùn)

營口銀行    《金牌面試官》  3期輪訓(xùn)

哈爾濱銀行   《非人力資源管理經(jīng)理的人力資源管理》 2天內(nèi)訓(xùn)

【服務(wù)客戶】

金融銀行：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、營口銀行、國銀行、工商銀行、

北京銀行、哈爾濱銀行、合眾人壽、長(zhǎng)安信托、中和農(nóng)信、保險(xiǎn)信息中心

雙鴨山農(nóng)商行、浦發(fā)銀行

國企政府：國家稅務(wù)總局、北京市政府、中共遼寧省委、國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局

中共沈陽市委、克拉瑪依市政府、沈陽日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、國家電網(wǎng)、遼寧交投集團(tuán)

保險(xiǎn)地產(chǎn)：萬達(dá)集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬合地產(chǎn)、綠景地產(chǎn)、榮和地產(chǎn)集團(tuán)

軟件通信：東軟集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信

汽車行業(yè)：長(zhǎng)春一汽、奔馳汽車、大眾汽車、三菱汽車

其他行業(yè)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、德克斯米爾、東北大學(xué)、遼寧大學(xué)、新聯(lián)合投資集團(tuán)

浙江浙能天然氣、杭州電力、上海研究院、華泰汽車集團(tuán)、陽光喔培訓(xùn)、浪騰軟件、新日電動(dòng)車、百事飲品、58同城、成都建工集團(tuán)