黃中原老師

廣東省中小企管理研究院高級(jí)研究員
中山大學(xué)民營家族企業(yè)管理研究院高級(jí)研究院員
秉承“追本溯源、務(wù)實(shí)求真、奉獻(xiàn)精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價(jià)值和最具實(shí)效的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)；
廣東省MBA管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問
廣東富陽科技公司、廣州互通寬帶、深圳瑞磁電機(jī)、廣東車八嶺茶業(yè)等多家企業(yè)特聘管理顧問；
橫跨電子與計(jì)算機(jī)、工商管理的科班專業(yè)背景。
黃老師擁有六年多的專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)及五年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職于民營企業(yè)、合資企業(yè)、國有股份制企業(yè)銷售經(jīng)理、市場總監(jiān)助理、高級(jí)咨詢顧問、咨詢公司總經(jīng)理等職。專注于核心人才隊(duì)伍建設(shè)研究，以核心人才高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目標(biāo)，提供相關(guān)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。
　　　黃老師在組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、績效體系、薪酬體系、培訓(xùn)體系、營銷管控、學(xué)習(xí)型組織、核心人才隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域有非常豐富的實(shí)踐和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合與多家公司的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，黃老師提出了“診斷+方案+培訓(xùn)+督導(dǎo)+貼身跟蹤”的有效管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)模式，堅(jiān)守“服務(wù)一個(gè)客戶，撰寫一套方案，成就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，塑造一個(gè)經(jīng)典”的服務(wù)理念，咨詢效果獲得了服務(wù)過的老板、企業(yè)家、中層干部及一線員工一致認(rèn)可和好評。
　　　黃老師的授課主要采用咨詢式培訓(xùn)方式，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及學(xué)員能力素質(zhì)狀況，引導(dǎo)學(xué)員在原有知識(shí)結(jié)構(gòu)上掌握新的知識(shí)和技能，并通過現(xiàn)場研討和點(diǎn)評，指導(dǎo)學(xué)員應(yīng)用提高，盡可能的在現(xiàn)場找到解決方案。黃老師的課程在激活和保留核心人才、系統(tǒng)提升核心人才綜合素質(zhì)和績效方面擁有較好的效果，受到了客戶和學(xué)員的一致好評。
　　　在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略管理、組織分工、流程優(yōu)化、營銷管控、績效管理體系及薪酬激勵(lì)體系導(dǎo)入等方面有很深的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。長期致力于中小企業(yè)的人力資源管理和營銷管控的研究和企業(yè)綜合管理能力咨詢、企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)與企業(yè)成長策略的實(shí)戰(zhàn)操作。
主講課程:
崗位分析與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)
“行政督察”和“人力資源
如何選才、育才、用才、留
培訓(xùn)體系管理與年度培訓(xùn)計(jì)
工業(yè)品營銷渠道開發(fā)與管理
商務(wù)談判技巧
如何管控業(yè)務(wù)員與業(yè)務(wù)費(fèi)
營銷財(cái)務(wù)管理與預(yù)算管理