聲譽：
 英國威爾士大學MBA
 北京華奕天啟管理咨詢公司高級顧問
 曾接受多家權威人資媒體專訪

最具影響力的專家之一：
在多家公司、知名學府成功實施過多場公開課、內訓課以及大型論壇嘉賓，接受多家權威人力資源媒體專訪，如：《HR經(jīng)理》《CHO》《人力資源報》等。
-十多年大型及國際企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷，擁有先進的人力資源管理理念和實際操作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊，熟悉人力資源管理工具及操作技術。長于戰(zhàn)略性人力資源管理、集團治理、組織優(yōu)化與流程再造、聘用管理、績效體系建設、激勵性薪酬設計、任職資格體系等管理項目設計實施。
-長期關注企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理模式及流程的相互影響，并以此滲透到企業(yè)人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)以及組織設計、薪酬、績效等各體系。
-具有多年成功的人力資源管理與培訓實踐經(jīng)驗，對地產、快速消費品、零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。
-曾經(jīng)培訓輔導過中國移動\中建國際\美國3M公司等多家知名公司等多家行業(yè)品牌公司，

任職經(jīng)歷：
曾就職于某大型國際日用品公司人資總監(jiān)，任職期間建立企業(yè)管理規(guī)范及設計工作流程，組織治理，并利用各種人資策略參與企業(yè)營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術，在企業(yè)營銷戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用?，F(xiàn)就職于國內某著名快速消費品公司。
主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《薪酬體系建設》《招聘體系以及技術》《組織結構治理》《績效體系建設與管理》

授課特點:

實戰(zhàn)與理論并重，結構嚴謹,邏輯性強,便于學員系統(tǒng)提高;大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升；互動、以學員為中心的的方式利于學員成長;大量的實戰(zhàn)工具真正幫助學員達到學以致用，實現(xiàn)績效的突破；深入淺出的講解使學員易于理解和掌握課程的精髓。