季鍇源

管理培訓咨詢專家介紹

GUANLI PEIXUNZIXUN ZHUANJIA JIESHAO

北京師范大學(珠海)心理學研發(fā)中心

職業(yè)履歷  

管理心理學專家

北京師范大學珠海分校 心理學教授

北京師范大學（珠海）心理與行為研究所 副所長

《信息方略CIO》特邀管理心理學專家

《培訓》雜志特邀管理心理學專家

深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會特聘心理學顧問

原深圳中興管理咨詢有限公司 總經理

教育經歷

北師大心理學碩士 英國威爾士大學經濟管理碩士

中國人民大學EMBA

擅長領域

心理學管理、領導力心理建設、組織心智模式營造、及心理學營銷應用等。十多年的管理實踐及集團型客戶銷售經驗，在管理培訓、管理咨詢方面多有建樹，多服務于通訊行業(yè)、電子行業(yè)、金融、地產行業(yè)等領域。

管理培訓客戶

培訓行業(yè)覆蓋金融、通訊、電力、房地產、電子、報業(yè)、汽車等諸多領域和行業(yè)。

培訓覆蓋客戶包括但不限于：中國銀行、四川中國銀行、深圳招商銀行、廣西建設銀行、中國電信集團、中國電信各省公司、中國移動各省公司、中國聯(lián)通學院、中國聯(lián)通各省公司、中國網通各省公司、中國鐵通集團、中國鐵通各省公司、上海電信研究院、廣州電信研究院、深圳世強電子、康佳集團、廣西泓和地產、南方電網、廣州南方都市報、可口可樂、深圳比亞迪、杭州阿里巴巴等公司。

高校開課

《心理學在管理中的應用》《文化與銷售》《組織型決策》

講授課程

《魔方影響力》、《營銷心理學》、《管理心理學》《六頂思考帽》、《高效能人士的七個習慣》、、《陽光心智》、《有效溝通與影響技巧》、《執(zhí)行力》、《大客戶（集團型客戶）營銷實戰(zhàn)技巧（心理學技巧）》等。

管理咨詢項目

2005年 陜西電信執(zhí)行力提升項目；項目咨詢顧問、主講老師

2006年 河南移動手機銷售技巧提升咨詢項目（影視及課程）；項目首席咨詢師

2006年 四川電信全員職業(yè)素質提升項目；項目經理、咨詢顧問

2007年 山東聯(lián)通管理人員能力提升項目；項目經理、首席咨詢顧問

2007年 廣西移動全員職業(yè)素質提升項目；項目經理、咨詢顧問

2007年 廣西移動手機銷售技能咨詢項目；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2007年 廣西移動管理學院（培訓中心）規(guī)劃項目；項目經理、咨詢顧問

2007年 《走進中興》管理咨詢實戰(zhàn)研討系列項目；項目策劃總監(jiān)、首席咨詢顧問

2007年 海南電信“鑄劍”項目全員素質提升項目；項目總監(jiān)、首席咨詢師

2008年 貴州移動營銷人員進階項目體系設計；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2008年 新疆移動營業(yè)廳主動銷售技巧網絡課程項目；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2008年 廣東網通培訓體系設計及全年培訓規(guī)劃項目；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2008年 廣東電信研究院、廣東電信績效管理咨詢項目；項目總監(jiān)、咨詢咨詢顧問

2008年 廣東電信情緒壓力（心智模式）管理培訓咨詢項目；項目總監(jiān)、首席顧問

2008年 山東聯(lián)通縣分經理管理綜合能力提升咨詢項目；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2008年 山東聯(lián)通管理人員素質模型建立咨詢項目；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2008年 湖南移動內部講師培養(yǎng)項目；項目經理

2009年 中興大講堂系列活動策劃；首席咨詢顧問

2009年 上海電信研究院領導力巟程項目；項目總監(jiān)、首席咨詢顧問

2009年 海南電信“礪劍”項目全員技能提升項目；項目總監(jiān)、首席顧問

學員客戶評價

管理培訓很好地結合了先進理論、企業(yè)實踐經驗和成人學習的科學規(guī)律，寓教于樂，深入淺出，生動有趣又發(fā)人深省。                                                       

———— 中國聯(lián)通內蒙古分公司黨委書記：周世孝

同洲電子每年都要采購很多的培訓課程，接觸過相當多的咨詢公司，協(xié)力超越提供給我們的課程是迄今為止得分最高、評價最高的，干部員工收益匪淺！

                 ———— 同洲電子股份有限公司人力資源部經理：張可

培訓課程實戰(zhàn)性強，形式活潑，教師經驗豐富，培訓效果每次都讓人滿意。很有啟發(fā)，我信賴他們。                                                            

——— 中國移動（香港）集團公司管理審計部副總經理：田玉穎

培訓，高屋建瓴，深入淺出，直觀、互動、人性化的教學方式，寓教于樂，“戲”說人生，“戲”說社會，“戲”說管理服務與發(fā)展……熔煉了團隊，凝聚了人心，產生了飛躍，得到了升華，為企業(yè)發(fā)展壯大注入了新的生機和活力，使我們收益匪淺。                                                                                                  

--— 中國網通滋博通信分公司總經理：閆萬剛

大海是無邊的，站在這樣一個很高的管理舞臺上，我們深感匱乏！我們努力的空間還非常大！我們需要不斷創(chuàng)新、不斷努力、不斷學習！我們才會前進！湖北電信才有希望！這次培訓的系統(tǒng)性、科學性、全面性，還是第一次！我誠懇地說：我去哈佛學習過、我去斯坦福學習過，但像這樣系統(tǒng)地訓練你的管理、你的個人修煉、管理的修煉，還是第一次！回憶是美好的，能量是巨大的！是前所未有的！

———— 中國電信湖南分公司總經理：廖仁斌

培訓從企業(yè)實際經驗提煉處理，實戰(zhàn)性強，形式活潑，案例真實生動。培訓講師均具備多年在大型上市公司中管理和專業(yè)工作實戰(zhàn)經驗，現身說法式的培訓，對我們的工作具有很強的指導意義。

    ——— 騰訊公司總裁助理兼人力資源部總經理：奚丹

管理培訓終極目標是實踐應用，應重于觀念的轉變和經驗的有效借鑒，而貴公司在培訓過程中引用的管理理念和企業(yè)實戰(zhàn)案例獨具匠心、啟迪充分，很好的實現了這一點。同時在培訓過程中強化培訓紀律和增加互動的做法使整個培訓過程的效率和學員收益滿意，這是一次有意義的培訓。

——— 黎明網絡有限公司人力資源總監(jiān)：楊波