職業(yè)背景：
海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷，擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)
高級顧問，項目經(jīng)理，七年人力資源管理工作經(jīng)驗。曾任聯(lián)想集團(tuán)華南總部培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)聯(lián)想華南總部培訓(xùn)工作的年度規(guī)劃、組織、實施，培訓(xùn)人員管理、組織編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材、培訓(xùn)費用管理等工作；參加華南總部績效考核改革、干部民主評議等工作。任世聯(lián)地產(chǎn)公司培訓(xùn)/考核經(jīng)理其間，牽頭組織實施平衡積分卡項目，參加德勤公司的職務(wù)分析、考核體系設(shè)計、薪酬設(shè)計的工作。曾在青島海爾集團(tuán)（青島）人力資源部從事考核、