李榮老師簡介
李榮老師
李榮，湖北群藝集團董事長，中國積分制管理創(chuàng)始人。
2001年創(chuàng)辦湖北群藝，2003年獨創(chuàng)積分制管理，并開始試行。用積分調(diào)動員工的積極性、用積分增強制度的執(zhí)行力、用積分培養(yǎng)員工的好習慣、用積分建立健康的企業(yè)文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊、用積分解決管理中的各種困惑。短短的幾年時間，帶來了公司的高速發(fā)展，資產(chǎn)擴大了20倍，效益增加了50倍，創(chuàng)造了中小企業(yè)的發(fā)展奇跡。
2008年開始，其獨創(chuàng)的"積分制管理"面向全國推廣，目前已有數(shù)萬家中小企業(yè)開始使用，給全國中小企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益。
2011年，中國管理科學大會上，積分制管理被中國管理科學研究院選定為"管理創(chuàng)新項目"，2012年，李榮先生被聘為中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所兼職副所長，并受到了顧秀蓮、陳昌智等國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。在第六屆中國中小企業(yè)家年會上，湖北群藝榮獲"全國服務(wù)中小企業(yè)先進單位 · 十佳人力資源管理機構(gòu)"，2013年積分制管理先后走進復(fù)旦大學、北京大學。2014年，李榮先生被中國管理科學研究院授予"管理創(chuàng)新人物特別貢獻獎"，同時，這套全新的經(jīng)營管理模式已走出國門，并在馬來西亞、新加坡、國家和地區(qū)中小企業(yè)中大力推廣。2015年4月，李榮先生在馬來西亞"21世紀至尊品牌大獎暨環(huán)球企業(yè)總裁大獎頒獎典禮"上榮獲"環(huán)球企業(yè)總裁大獎"殊榮。
◎ 中國積分制管理創(chuàng)始人
◎ 湖北群藝 董事長
◎ 中國企業(yè)管理創(chuàng)新研究所 兼職副所長
◎ 中國中小企業(yè)家年會 副主席
◎ 湖北省印刷協(xié)會 理事
◎ 湖北省廣告標識協(xié)會 副會長
◎ 荊門市印刷協(xié)會 副會長
一套徹底顛覆傳統(tǒng)的管理理念的管理方法
一套能真正落地的管理方法
員工向往的企業(yè)制度：符合人性、快樂工作、真正的多勞多得、讓優(yōu)秀的員工不吃虧……
管理人員向往的企業(yè)制度：手中有權(quán)，方便管人、用積分解決管理中的各種困惑……
老板向往的企業(yè)制度：幫您建立優(yōu)秀的管理團隊、幫您建立健康企業(yè)文化，讓您輕松當老板……
【湖北群藝】積分制管理是一套打破傳統(tǒng)扣錢模式創(chuàng)新的管理方法：1、可以全方位調(diào)動員工的積極性。2、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊。3、可以培養(yǎng)員工的好習慣。4、快速建立健康的企業(yè)文化。5、增強制度的執(zhí)行力。6、用積分增加留住人才的砝碼。7、解決管理人員有責無權(quán)的問題。8、可以解決管理中的各種困惑。因為與眾不同，所以更有價值!
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如果您對這套管理方法興趣，同時又是企業(yè)總經(jīng)理、董事長或法人代表，我們將免費郵寄《中國積分制管理講座》光盤一套（無需支付任何費用包含快遞費等）
中國積分制管理創(chuàng)始人——李榮先生
中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝
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【湖北群藝】積分制管理是一套打破傳統(tǒng)扣錢模式創(chuàng)新的管理方法：1、可以全方位調(diào)動員工的積極性。2、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊。3、可以培養(yǎng)員工的好習慣。4、快速建立健康的企業(yè)文化。5、增強制度的執(zhí)行力。6、用積分增加留住人才的砝碼。7、解決管理人員有責無權(quán)的問題。8、可以解決管理中的各種困惑。因為與眾不同，所以更有價值!
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2001年創(chuàng)辦湖北群藝，2003年獨創(chuàng)積分制管理，并開始試行。用積分調(diào)動員工的積極性、用積分增強制度的執(zhí)行力、用積分培養(yǎng)員工的好習慣、用積分建立健康的企業(yè)文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊、用積分解決管理中的各種困惑。短短的幾年時間，帶來了公司的高速發(fā)展，資產(chǎn)擴大了20倍，效益增加了50倍，創(chuàng)造了中小企業(yè)的發(fā)展奇跡。
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2011年，中國管理科學大會上，積分制管理被中國管理科學研究院選定為"管理創(chuàng)新項目"，2012年，李榮先生被聘為中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所兼職副所長，并受到了顧秀蓮、陳昌智等國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。在第六屆中國中小企業(yè)家年會上，湖北群藝榮獲"全國服務(wù)中小企業(yè)先進單位 · 十佳人力資源管理機構(gòu)"，2013年積分制管理先后走進復(fù)旦大學、北京大學。2014年，李榮先生被中國管理科學研究院授予"管理創(chuàng)新人物特別貢獻獎"，同時，這套全新的經(jīng)營管理模式已走出國門，并在馬來西亞、新加坡、國家和地區(qū)中小企業(yè)中大力推廣。2015年4月，李榮先生在馬來西亞"21世紀至尊品牌大獎暨環(huán)球企業(yè)總裁大獎頒獎典禮"上榮獲"環(huán)球企業(yè)總裁大獎"殊榮。
◎ 中國積分制管理創(chuàng)始人
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